Curtea Supremă a statului New York are ordonat ca toți angajații din New York care au fost concediați pentru că au refuzat vaccinul împotriva Covid-XNUMX repus cu plata înapoi. Orașul a concediat aproximativ 1,700 de angajați pentru că nu au fost vaccinați la începutul acestui an, după ce orașul a adoptat un mandat de vaccinare sub fostul primar Bill de Blasio.
conducător rezultă dintr-un dosar introdus de 16 angajați de la Direcția de Salubritate care au fost concediați pentru nerespectarea mandatului. Instanța a decis că orașul datorează muncitorilor salarii înapoi din momentul în care au fost concediați.
Judecătorul Ralph Porzio a scris în hotărârea sa că, deși comisarul pentru sănătate al orașului are autoritatea de a emite mandate de sănătate publică, el „nu poate crea o nouă condiție de angajare” sau „nu poate desființa angajații”.
Instanța a constatat că „vaccinarea nu împiedică o persoană să contracteze sau să transmită COVID-19”. Judecătorul Porzio a continuat:
Mandatul de vaccinare pentru angajații orașului nu a fost doar despre siguranță și sănătate publică; era vorba de conformare. Dacă ar fi fost vorba de siguranță și sănătate publică, lucrătorii nevaccinați ar fi fost puși în concediu în momentul emiterii ordinului.
Judecătorul Porzio a pus la îndoială cum ar putea fi justificat un mandat de vaccinare pentru angajații publici atunci când mandatul pentru angajații din sectorul privat a fost deja ridicat.
Nu există nimic în dosar care să susțină raționalitatea păstrării unui mandat de vaccinare pentru angajații publici, în timp ce mandatul vacant pentru angajații din sectorul privat... Aceasta este în mod clar o acțiune arbitrară și capricioasă, deoarece avem de-a face cu persoane identice nevaccinate care sunt tratate diferit de către același agentie administrativa.
Municipiul a declarat că face apel la ordin. Dar decizia este o lovitură majoră pentru regimul de sănătate publică, deoarece sistemul judiciar începe încet să dezlege vălul pseudoștiinței care a caracterizat întregul răspuns la Covid-19.
Republicat de la autor Subsînsăila
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
