În timpul pandemiei de Covid-19, am fost singurul director sau director de școală din Regatul Unit (din peste 20,000) care a pus sub semnul întrebării în mod public blocajele, mascarea copiilor și lansarea vaccinului Covid pentru copii. Mulți alți directori au fost de acord în privat cu poziția mea, dar mi-au spus că sunt prea speriați să vorbească. O cultură a cenzurii și a autocenzurii pare să fi înăbușit dezbaterile deschise.
Obișnuiam să simt că sunt băiat de aur de învățământ primar după ce a creat un curriculum neortodox la West Rise Junior School din Eastbourne, East Sussex. Pe lângă lecțiile obișnuite, am oferit un curriculum rural antrenant, la care nu te-ai aștepta niciodată într-o școală de stat. Am închiriat 120 de acri de mlaștină vizavi de școala mea, locul unei foste așezări din epoca bronzului. Copiii au învățat să aprindă foc și să taie lemne cu cuțitele pentru a face săgeți. Au învățat să tragă în siguranță cu puști de 4:10 și cum să jupuiască iepuri și să smulgă porumbei. Au îngrijit stupi, oi și chiar au avut grijă de propria noastră turmă de bivoli de apă.
Am câștigat admirație colegilor mei, iar în 2015, Supliment educațional Times Premiul pentru școala primară a anului. Dame Judith Hackitt, președintele Executivului pentru sănătate și siguranță, a spus că mai mulți directori de școală ar trebui să-mi urmeze exemplul. Asta pentru că le oferea elevilor mei experiențe educaționale reale, practice.
M-am bucurat de relații foarte pozitive cu personalul meu și cu angajatorul meu, dar totul s-a schimbat după ce am început să pun la îndoială răspunsul Guvernului la pandemie și impactul acestuia asupra copiilor.
Preocupat de impactul blocajelor, mascarea copiilor și lansarea vaccinului Covid asupra copiilor, mi-am folosit canalele de socializare pentru a-mi exprima opiniile legale. Aceasta a fost pentru a inspira discuții și dezbateri.
În ceea ce privește vaccinurile Covid pentru copii, părerea mea a fost întotdeauna că nu ar trebui să oferim copiilor o intervenție medicală decât dacă există un beneficiu clar și un dosar de siguranță dovedit. Într-adevăr, înainte de 2020, ar fi fost considerat extrem să fi argumentat opinia opusă.
Pentru context, m-am concentrat întotdeauna pe aceleași puncte cheie atunci când îmi exprim public părerea despre vaccinurile Covid pentru copii:
- Copiii au un risc extrem de scăzut de a se îmbolnăvi grav de Covid.
- Vaccinurile Covid prezintă riscuri cunoscute și nu au date de siguranță pe termen lung.
- Un copil încă poate să prindă și să răspândească Covid atunci când este vaccinat împotriva virusului.
- În opinia mea personală, riscurile din vaccinurile Covid depășesc orice beneficiu posibil.
În ciuda faptului că cele de mai sus echivalează cu libertatea de exprimare legală, pe lângă faptul că sunt exacte din punct de vedere faptic, a declanșat unii indivizi suficient de mult încât să mă atace pentru că exprim această părere.
Angajatorul meu (East Sussex County Council) a comandat trei investigații asupra mea pentru că mi-am împărtășit în mod public părerea despre lansarea copiilor. Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că îmi exprim opiniile legale într-un mod moderat și calm și în timpul meu.
Ultima investigație asupra mea a urmat unei plângeri de denunțare sub Prevent. Prevent face parte din strategia globală de combatere a terorismului a guvernului Regatului Unit. Am fost raportat și la Divizia de combatere a extremismului a Departamentului pentru Educație. Acest lucru se datorează faptului că contestarea politicii guvernamentale cu privire la Covid a fost considerată o formă de extremism de către reclamanți.
Am fost înlăturat de toate acuzațiile de fapte greșite în legătură cu dreptul meu la libertatea legală de exprimare în urma fiecărei investigații independente. Am fost autorizat și de către Divizia de combatere a extremismului. Acest lucru se datorează faptului că am dreptul la libertatea legală de exprimare în Regatul Unit. Cu toate acestea, angajatorul meu a spus că aș putea fi investigat în mod repetat în viitor, dacă s-ar depune aceeași plângere. Aceasta a fost în mod clar o încercare deliberată de a reduce la tăcere „opiniile dezaprobate” folosind procedura de plângeri.
Anterior, m-am bucurat de o carieră de mare succes, de 20 de ani, ca director. Am fost lăudat constant de Ofsted și am avut o acoperire media națională extinsă și foarte pozitivă pentru etosul meu educațional. Chiar dacă inițiativele mele educaționale erau potențial controversate, nu am primit niciodată o singură plângere. Cu toate acestea, a pune sub semnul întrebării răspunsul guvernului la pandemie m-a transformat într-un extremist în ochii unor persoane, în cele din urmă punând capăt carierei mele mult iubite.
O solicitare privind libertatea de informare pe care am făcut-o Departamentului pentru Cultură, Media și Sport (DCMS) al Guvernului Regatului Unit a dezvăluit că postările mele pe rețelele sociale au fost monitorizate de Unitatea de contracare a dezinformarii (CDU). Acest lucru a jucat un rol semnificativ în atacurile asupra libertății mele legale de exprimare.
În loc să monitorizeze teroriştii reali, unităţile de dezinformare din umbră din Marea Britanie, în legătură cu agenţiile de informaţii şi Big Tech, au monitorizat oameni ca mine. „Infracțiunea” mea într-o ocazie a fost să spun că „Copiii au un sistem imunitar minunat” și „În calitate de director, am datoria legală de a proteja copiii împotriva vătămării”.
În același timp, guvernul Regatului Unit a angajat unități de ghiont psihologic pentru a încuraja publicul să vadă pe oricine care punea sub semnul întrebării guvernul drept un extremist.
Membrii publicului, care fuseseră evanghelizați de mantra „sigură și eficientă”, acum dezmințită, s-au străduit să-i vâneze pe cei care au pus sub semnul întrebării politica guvernamentală în materie de pandemie – deseori raportându-i angajatorilor și declanșând ceea ce am descris drept sistemul neoficial de credit social al Marii Britanii. Cu alte cuvinte, încercând să-i pedepsească prin procesul de plângeri și să anuleze cultura.
Această cenzură și autocenzură în stil comunist chinezesc de către un număr mare de populație a permis politicilor din ce în ce mai extreme să rămână necontestate și necontrolate. De exemplu, Guvernul anunță că un copil nu va avea nevoie de acordul părinților pentru a se vaccina împotriva Covid-19. Sau Guvernul ignorând sfaturile JCVI și continuă cu lansarea pentru copii.
Brigada 77 și altele asemenea nu aveau teroriști și extremiști adevărați de urmărit?
Experiența mea m-a obligat să-mi duc angajatorul la tribunalul muncii. Pretențiile mele includ discriminarea, hărțuirea, împiedicarea de a face o dezvăluire protejată și concedierea constructivă. Cinci zile au fost acum alocate de către o instanță pentru o audiere în noiembrie 2024.
Libertatea de exprimare legală este fundamentul unei democrații sănătoase. Ar trebui să încurajăm dezbaterea și libertatea legală de exprimare în toate problemele. În special atunci când vine vorba de protejarea copiilor împotriva vătămării. Pandemia de Covid pare să fi împiedicat dezbaterea deschisă, iar oamenii se autocenzurează acum de teama represaliilor.
Cazul meu în instanță este, prin urmare, unul în care mă lupt pentru toată lumea de la locul de muncă, indiferent de antecedentele, convingerile sau opiniile lor. Angajatorii nu ar trebui să fie încurajați să aducă la tăcere opiniile legale ale celor cu care nu sunt de acord.
Mi-am depus cererea la tribunalul de muncă cu sprijinul Uniunii pentru Libertatea de Expresie și al avocatului principal pentru libertăți civile, Paul Diamond. Paul a fost avocatul în celebrul caz „British Airways Cross” și în alte cazuri de mare profil.
De asemenea, m-am bucurat de sprijinul Telegraf pe de Planeta Normală Podcast (de la 29 de minute), cu Allison Pearson și Liam Hannigan ajungând recent în spatele meu.
Această bătălie juridică ridică probleme de fond legate de libertatea de exprimare și de suprimarea de către stat a punctelor de vedere opuse – ceva despre care ar trebui să fim îngrijorați cu toții și să ne opunem în mod activ.
Republicat din Scepticul zilnic
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
