La 10 ianuarie, A raportat Liberty Counsel că din cele peste 21,000 de cereri depuse de membrii forțelor armate americane pentru o scutire religioasă de la cerința vaccinului COVID, nici una nu a fost aprobată. Un ou perfect de gâscă. Aparent, membrii serviciului activ nu mai beneficiază de drepturile acordate de Legea drepturilor civile din 1964. Nici, se pare, nu sunt angajați civili federali.
Am revenit recent în serviciul guvernamental, după o carieră militară de 23 de ani. Pe vremea când lucram la Serviciul Forestier al USDA, am aflat că o mână de colegi au cerut o scutire religioasă. Până acum, nu am auzit de unul care să fi fost aprobat de când au început trimiterile în septembrie 2021. Când nu spun nimic, vreau să spun doar că…..zip……zilch……..zero.
Gândindu-mă la timpul meu ca ofițer militar, îmi amintesc când Departamentul Apărării a dat prioritate onorării diversității și căutând să găzduiască oameni cu o gamă largă de stiluri de viață, viziuni asupra lumii și credințe religioase. Am slujit alături de creștini, evrei, musulmani, hinduși, wiccani, agnostici și atei. Și nici o dată practicile sau credințele lor religioase au intrat în conflict cu jurământul lor de a susține și apăra constituția. Întotdeauna am apreciat că armata poate aduce atât de multe perspective religioase unice împreună într-o armonie copleșitoare. Diversitatea credințelor religioase era ceea ce le plăcea să numească un multiplicator de forță. Cum s-au schimbat lucrurile.
Experiența mea recentă în serviciul federal civil, împreună cu noua poziție a DoD de intoleranță totală față de cei care doresc să facă propriile alegeri în domeniul sănătății sugerează cu tărie că procesul de solicitare a scutirii de vaccin al guvernului federal, care aparent are ca scop respectarea credințelor religioase, este un proces complet. farsă.
Dacă agențiile federale ar fi fost sincere cu privire la tratarea tuturor cu demnitate și respect, ar fi procesat (și acordat) deja aceste mii de cereri de scutiri religioase, în loc să-și țină angajații „prețuiți” într-un model de așteptare luni de zile. Dovezile sunt copleșitoare că aceste agenții resping aceste solicitări, în timp ce continuă să împingă solicitanții să se supună cu puncte de discuție repetate ale CDC și de la Casa Albă despre soluția unică de vaccinare care nu are absolut nicio speranță de a reduce pandemia.
Revenind pe măsură ce merg
Când mandatul de vaccinare pentru angajații federali a fost anunțat la sfârșitul lunii iulie 2021, conducerea agenției mele a încercat rapid să liniștească anxietatea în creștere, încurajând oamenii să solicite o „acomodare rezonabilă”, fie că este religioasă sau medicală. Nimeni nu părea să fie în mod deosebit familiarizat cu modul în care a funcționat procesul de solicitare, dar ne-au asigurat că există un proces și au sugerat că este de rutină. Nu vă faceți griji, au spus ei.
Cei care solicitau o scutire religioasă trebuiau să depună două formulare relativ simple, dacă nu redundante: 1) Chestionar de autocertificare pentru cerere de cazare religioasă; și 2) Confirmarea cererii de cazare rezonabilă (religioasă). Formularele solicită câteva informații biografice de bază și o scurtă descriere și justificare a cazării solicitate. Bine. Nu e mare lucru. Poate că acest lucru ar fi rapid și nedureros și am putea reveni din nou să ne tratăm unul pe altul ca pe niște ființe umane.
Cu toate acestea, la aproximativ două luni de la trimiterea cererii mele inițiale (fără actualizare de stare), am primit un e-mail de la HR cu un formular nou atașat: Cerere pentru o excepție religioasă de la cerința de vaccinare împotriva COVID-19. Aparent, formele anterioare nu au fost suficiente pentru ca angajații să-și exprime obiecția succint, religioasă față de vaccin. Mesajul de bază a fost clar: „Îmi pare rău. Încearcă din nou. Ceea ce ne-ai dat nu a fost suficient de bun.”
Iată un extras din e-mail:
Vă mulțumim pentru informațiile pe care le-ați transmis până acum. Pe 8 octombrie 2021, a fost lansat un nou formular la nivel guvernamental/USDA care include mai multe întrebări care nu au fost incluse în formularele anterioare de acomodare religioasă. Răspunsurile la aceste noi întrebări sunt necesare pentru a determina dacă aveți dreptul la o excepție legală de la mandatul de vaccinare. Puteți include atașamente dacă informațiile dvs. nu se încadrează în formular. Vă rugăm să completați și să semnați formularul(e) atașat(e) și să mi le returnați în termen de 7 zile calendaristice de la data e-mailului, 11. Dacă alegeți să nu completați formularul atașat, este posibil ca conducerea să nu aibă suficiente informații pentru a concluziona că aveți dreptul legal la o excepție.
Limbajul în noua formă mi-a ridicat imediat suspiciunea, deoarece a intrat în mod impunător în credințele mele religioase și în istoricul medical, două domenii pe care HR le-a evitat în mod istoric. Întrebările și solicitările principale ale noului formular pentru mai multe informații s-au simțit ca o capcană:
Vă rugăm să descrieți natura obiecției dvs. față de cerința de vaccinare împotriva COVID-19.
Respectarea cerinței de vaccinare împotriva COVID-19 v-ar împovăra în mod substanțial exercițiul religios? Dacă da, vă rugăm să explicați cum.
De cât timp ai păstrat credința religioasă care stă la baza obiecției tale?
Vă rugăm să descrieți dacă, ca adult, ați primit vreun vaccin împotriva altor boli (cum ar fi un vaccin antigripal sau un vaccin antitetanos) și, dacă da, ce vaccin ați primit cel mai recent și când, după ce vă amintiți.
Dacă nu aveți o obiecție religioasă la utilizarea tuturor vaccinurilor, vă rugăm să explicați de ce obiecția dumneavoastră se limitează la anumite vaccinuri.
Dacă există alte medicamente sau produse pe care nu le utilizați din cauza credinței religioase care stă la baza obiecției dvs., vă rugăm să le identificați.
Vă rugăm să furnizați orice informații suplimentare despre care credeți că ar putea fi utile în examinarea cererii dvs.
Acum, nu sunt un expert în arta sinistră a intimidării HR, dar sunt destul de sigur că majoritatea acestor întrebări se încadrează direct în categoria nenorocitului-de-afacere. Intenția este să provoace respondentul să ofere informații care ar putea fi folosite pentru a justifica refuzul.
Luând în considerare răspunsurile mele, m-am simțit ca și cum aș fi fost judecat. Eram implicat într-un meci de luptă pe care mașina federală îl reproiectase pentru a găsi o manevră legală în jurul drepturilor mele constituționale – exact lucru pe care Actul Drepturilor Civile din 1964 există pentru a preveni.
„Cazare religioasă”…..nu așteptați….. „Excepție religioasă”
Nu numai că noua formă a depășit linia confidențialității, ci conținea o revizuire subtilă a terminologiei care merită o privire mai atentă. Formele originale au folosit termenul „cazare”, în timp ce forma ulterioară a folosit cuvântul „excepție”.
Merriam-Webster definește „cazarea” într-o lumină pozitivă: „un acord care permite oamenilor, grupurilor etc. să lucreze împreună”. „Adaptare”, „ajustare” și „reconciliere” sunt de asemenea menționate, susținând în continuare o conotație respectuoasă. Îi găzduim pe cei pe care îi respectăm. Acomodăm oamenii atunci când dorim să construim sau să menținem o relație sănătoasă.
În contrast puternic, termenul „excepție” se dovedește a fi extrem de critic și servește la creșterea diviziunii. Pentru a cita din nou Merriam-Webster, o „excepție” se referă la „cineva sau ceva care este diferit de alții; cineva sau ceva care nu este inclus; EXCLUDERE." Faptul că convingerile religioase ale cuiva trebuie să fie „exceptate” înseamnă că ele trebuie să fie în mod inerent greșite sau incompatibile.
La prima vedere, acest lucru poate să nu pară semnificativ, dar această revizuire a terminologiei dezvăluie o părtinire puternică, dacă nu o judecată totală, împotriva acestor solicitanți care doar cer să-și continue angajarea în condițiile în care și-au lucrat întreaga carieră. Indiferent dacă este deliberat sau nu, limbajul din noul formular de cerere dezvăluie nerăbdarea și ostilitatea guvernului față de cei care au obiecții religioase la vaccinul COVID. Cuvintele înseamnă lucruri până la urmă, iar mesajul nu ar putea fi mai clar: cei care cer scutire religioasă aparțin categoriei „celălalt”.
Integritate pierdută
În calitate de persoană care a servit țara mea în armată și în serviciul federal civil, este dificil să articulez cât de dezamăgit sunt că guvernul nostru refuză să onoreze cererile de scutire ale oamenilor care au servit atât de fidel. Dovezile sunt de netăgăduit că aceste instituții, odată privite cu puțină încredere, și-au pierdut calea. Și-au pierdut calea nereușind să recunoască libertățile religioase oferite fiecărui cetățean american. Și-au pierdut calea prin amenințarea mijloacelor de trai ale colegilor loiali și harnici. Și-au pierdut calea nereușită să se mențină la un standard mai înalt ca agenții publice. Dacă această depreciere a valorilor de bază se datorează incompetenței neglijente sau unui atac mai deliberat și sinistru, doar timpul ne va spune.
Eu unul m-am săturat și trec de la această agenție care mi-a cerut să deschid cele mai personale aspecte ale vieții mele pentru a fi supus judecății unui birocrat. Îi încurajez pe alții care se află într-o poziție similară să facă același lucru. Un angajator care nu te va respecta nu este demn de loialitatea și sacrificiul tău. Este timpul ca această șaradă apăsătoare, „tot-în-numele-securității”, să se încheie și ca factorii de decizie să-și amintească jurămintele lor. Până la urmă suntem cetățeni, nu supuși.
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
