Piatra maro » Jurnalul Brownstone » Economie » Nu mai da vina pe muncitori pentru deficitul de forță de muncă

Nu mai da vina pe muncitori pentru deficitul de forță de muncă

SHARE | PRINT | E-MAIL

Cofondatorul Institutului Cato, Ed Crane, se minunează întotdeauna de procesele de gândire simpliste ale reporterilor și comentatorilor economici. Îl neliniștește cu adevărat faptul că încă mai vărsă atât de multă cerneală despre cum să se „miște din nou” o economie de țară. Chiar pot fi atât de dense? 

Nu există niciun mister pentru creșterea economică. China a fost odată fața sărăciei neînduplecate. Gândiți-vă la replică lui John Lennon despre cum „mor de foame în China, așa că termină ce ai”. În timp ce China este încă o țară foarte săracă pe cap de locuitor, țara definită de foamete în anii 1970 este cea mai mare piață McDonald's din afara SUA în anii 2020. 

Ce sa schimbat? Chiar și a pune întrebarea pune sub semnul întrebării inteligența celui care pune întrebări. Schimbarea a fost libertatea. Acest lucru nu înseamnă că China nu are demerite, dar în general oamenii săi sunt mult mai liberi din punct de vedere economic, iar dovezile pot fi găsite în orașele strălucitoare din întreaga țară. Despre creșterea economică, nu există niciun mister. Oameni liberi. Sfarsitul povestii. 

Totuși, această afirmație a evidentului necesită afirmare frecventă, inclusiv în cea mai bogată țară de pe pământ: Statele Unite. Și aduce o anecdotă. Un titlu la CNN.com a indicat că 700 de zboruri ale companiilor aeriene au fost anulate duminica trecută. Vremea influențează întotdeauna, dar în prezent lipsa personalului de la marile companii aeriene este mare. Care este, fără îndoială, o altă afirmație a evidentului.

Acesta este cazul pentru că oamenii sunt capitalul suprem. În timp ce investițiile stimulează creșterea economică, fluxurile de investiții semnalează fluxuri de mai mult decât camioane, tractoare, avioane, birouri, birouri, scaune și alte resurse. Cel mai important despre fluxul de investiții este ceea ce semnalează despre mișcările oamenilor care lucrează în corporații. Acele afaceri intră pe piața capitalului financiar cu ochii pe câștigarea serviciilor oamenilor. 

Important este că direcția pe care o iau oamenii spune o poveste economică esențială. Oamenii sunt progres sau inserați celălalt clișeu al dvs. aici. În acest caz, merită să ne gândim la lipsa de personal în curs de desfășurare la companiile aeriene și restaurante, printre alte sectoare. Ei se luptă să rămână operaționali din cauza lipsei de capital uman.

Faptul că sunt este o reamintire a unui adevăr adesea nespus despre afaceri: atunci când angajează persoane, adaugă elemente esențiale. bunuri. New York Yankees nu deplâng semnarea unor jucători de top; mai degrabă sărbătoresc adăugirile. La fel și fanii lor. Alte afaceri nu sunt diferite. Oamenii care merg cu liftul în fiecare zi, sau își îmbracă o uniformă de chelneriță sau care pun aripi ale companiei aeriene pe revere sunt cei care dictează dacă o afacere reușește sau eșuează. 

Este util să ne gândim la ceea ce s-a întâmplat în martie 2020. Atunci politicienii au luat libertatea în mod agresiv. Potrivit politicienilor și experților, tocmai oamenii care conduc tot progresul deveniseră o amenințare letală unul pentru altul. A mânca dintr-o dată într-un restaurant, a proba haine într-un magazin de îmbrăcăminte, a zbura într-un avion sau doar a-ți atinge fața avea calități de viață sau de moarte.

Dornic să ne protejeze de sinele nostru presupus prost, chiar clasa de oameni care ne-au dat Vietnam, Biroul de Pașapoarte și DMV ne-au luat brusc dreptul de a munci, de a ne opera afacerile și de a ne trăi viața.

Lucrătorii restaurantelor și companiilor aeriene au fost răniți în special. Avioanele erau imaginea goală pe mijlocul rutelor care fuseseră reduse în număr. Restaurantele care fuseseră o destinație pentru oameni au fost reduse la operațiuni cu mâncare la pachet. Muncitorii din fiecare sector au fost concediați sau concediați. Oprește-te și gândește-te la asta. 

În special, opriți-vă și gândiți-vă la impactul acestei luări peste noapte a libertății asupra proceselor de gândire ale capitalului uman care ocupase ambele sectoare. Din nou, vorbim de oameni reali care au făcut alegeri reale cu privire la modul în care își desfășoară talentele. Dintr-o dată, acele alegeri nu arătau prea bine, dovadă fiind dispariția rapidă a locurilor de muncă. 

Desigur, ambele părți au ratat ideea. Alarmist Lefties au susținut blocajele având în vedere convingerea lor că suntem cu toții prea proști pentru a lua decizii înțelepte pe cont propriu. Dreapta nu s-a comportat mult mai bine. Odată cu redarea libertății, dreapta a depistat în mod odiostor indemnizațiile excesive de șomaj drept cauză a penuriei ulterioare de personal care există până în prezent. 

Fără a apăra insultele non-sequiturs care erau diferitele beneficii de șomaj acordate lucrătorilor de către politicienii vinovați, concentrarea asupra lor a ratat sensul. Accentul a ignorat ceva ce membrii de dreapta au înțeles anterior: se numește „incertitudine de regim”. Eroul de dreapta Robert Higgs a inventat-o ​​și a făcut-o cu înțelepciune. Dacă politicienii se amestecă activ în deciziile private (economice și personale), amestecul lor va provoca, printre altele, acțiuni de oprire din partea oamenilor care fac parte din orice economie. De ce să faci investiția individuală finală (luarea unui loc de muncă), dacă viabilitatea jobului este îndoielnică? Exact. 

Cine dintre voi cititorii ar investi în mod activ într-o companie care se confruntă cu o investigație antitrust din partea DOJ? Cel puțin, posibilitatea unui viitor mai provocator te-ar face să fii timid. Sunt muncitorii cumva diferiți? Timpul este, din multe puncte de vedere, cel mai de preț marfă economică dintre toate, așa că este surprinzător faptul că muncitorii ar putea fi reticenți să se întoarcă la un loc de muncă care are calități efemere născute din intervenția guvernamentală? Nu ar trebui să fie. 

Că nu ar trebui, nu a împiedicat clasa de experti să pună proverbialul picior în gură. Un editorial conservator a avertizat despre „inflația” rezultată dintr-o „spirală salariu-preț”, datorită faptului că United Airlines a oferit majorări de 14.5%. Nu, asta nu este inflație. Mai realist, este un semnal că lucrătorii cer în prezent mai multă remunerație pentru munca care le-ar putea fi luată peste noapte. 

Într-adevăr, nimic din toate acestea nu a fost sau nu este inflație. Prețurile mai mari sunt o consecință a luării oribile de libertate care, printre altele, i-au determinat pe muncitori să pună la îndoială de unde și-au dus anterior talentele. Cu un motiv bun.

Anterior publicat la Forbes



Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.

Autor

Donează astăzi

Susținerea financiară a Institutului Brownstone este destinată sprijinirii scriitorilor, avocaților, oamenilor de știință, economiștilor și altor oameni curajoși care au fost epurați și strămuți din punct de vedere profesional în timpul răsturnării vremurilor noastre. Poți ajuta la scoaterea la iveală adevărul prin munca lor continuă.

Abonați-vă la Brownstone pentru mai multe știri

Rămâneți informat cu Brownstone Institute