Piatra maro » Jurnalul Brownstone » Fără justiție pentru polițiștii nevaccinați
Fără justiție pentru polițiștii nevaccinați

Fără justiție pentru polițiștii nevaccinați

SHARE | PRINT | E-MAIL

La doi ani de la încheierea mandatelor Covid, Forța de Poliție din Australia de Vest a concediat aproape douăzeci de ofițeri de poliție și funcționari publici nevaccinați pentru că au refuzat să primească loviturile. 

O contestație legală împotriva mandatelor, introdusă de ofițerul de poliție WA Ben Falconer și de membrul personalului Les Finlay, a obținut anterior o ordonanță prin care forța să împiedice concedierea personalului nevaccinat până când chestiunea a fost soluționată în instanțe. 

Cu toate acestea, Hotărârea Curții Supreme că directiva de vaccinare împotriva Covid a comisarului de poliție din WA Chris Dawson era „validă și legală” a pus capăt ordinului în aprilie. Poliția WA a anunțat reluarea măsurilor disciplinare împotriva a 17 angajați afectați imediat după audiere, toți cei 12 ofițeri de poliție și cinci angajați fiind acum concediați. 

Falconer a fost ultimul care a fost oficial a sesizat demiterea acestuia, astăzi, pentru nerespectarea directivei de vaccinare a comisarului. În ciuda faptului că nu există antecedente de neascultare, Falconer a refuzat loviturile din cauza preocupărilor sale cu privire la siguranța și eficacitatea vaccinurilor Covid și a modului în care mandatele au încălcat integritatea corporală a ofițerilor și a personalului. 

Sursa: X

În timp ce comisarul adjunct Allan Adams a spus că demiterea lui Falconer a fost „regretă”, Falconer susține că refuzul vaccinării împotriva Covid-15 este „cea mai bună decizie pe care am luat-o vreodată”. Falconer, un polițist superior care a servit în forță timp de 150 ani, spune că polițiștii demiși au avut peste XNUMX de ani de experiență în poliție.

Concediile au loc pe fondul lipsei de personal și al moralului scăzut, poliția din WA apelând la recrutare în străinătate pentru a-și susține forțele din prima linie. 

În aprilie anul acesta, așa a fost raportate că poliția WA nu a îndeplinit obiectivul de a recruta 950 de noi ofițeri de primă linie până la jumătatea anului, doar 450-500 s-au înscris. 

Liderul opoziției Libby Mettam (liberal) a spus că în ultimii patru ani, a avut loc un „exod în masă al poliției, cu aproape 1000 de ofițeri demisionând” din forța de aproximativ 7,000 de forțe.

Comisarul de poliție Col Blanch a recunoscut că forța a înregistrat o reducere „semnificativă” a numărului de poliție după pandemia de Covid, 570 de ofițeri au părăsit forța în 2022, dintre care 473 de demisie și 97 de pensionări. 

Poliția WA a fost rugată să furnizeze comentarii împreună cu cifrele actualizate privind recrutarea, demisia și pensionarea, dar nu a răspuns înainte de termenul limită de publicare. 

Guvernul Muncii a dat vina pe forțele pieței pentru luptele poliției WA cu reținerea și recrutarea; in orice caz, datele sondajului colectate de către Sindicatul Poliției din WA în 2022, a arătat că 77% din personalul care părăsește forța susține o cultură de lucru slabă și nemulțumirea față de conducere ca motive pentru a renunța. 

O altă Uniune studiu dintre membrii conduși în 2022 au constatat că moralul în forță este la un „cobor scăzut”, aproape două treimi (64.6%) dintre respondenți descriind moralul ca fiind „slab”. Este mai mult decât dublu față de 28.2% care au spus același lucru în ultimul sondaj, în 2017. Niciunul dintre cei 1,966 de respondenți nu a descris moralul drept „excelent”. 

Majoritatea respondenților s-au plâns că volumul lor de muncă a crescut și jumătate sau mai mulți s-au plâns de oboseală, probleme de management, orele suplimentare neplătite și probleme de înscriere. 

Aproape trei sferturi (71.4%) dintre respondenți au declarat că au folosit serviciile de sănătate mintală ale Poliției WA, 36.6% dintre utilizatorii serviciilor raportând că experiența lor a fost „foarte negativă” sau „negativă”.

Datele recensământului din sectorul public obținute în cadrul Libertății de Informare de către opoziția liberală au arătat că, în 2023, mai puțin de jumătate (47.1%) și-ar recomanda agenția ca loc de muncă, comparativ cu aproape 70% pentru sectorul public în ansamblu.

O parte din această nemulțumire pare să fie determinată de răspunsul forței la Covid. Într-un sondaj neautorizat din personalul poliției WA inițiat de fostul ofițer Jordan McDonald, care a demisionat din cauza mandatelor de vaccinare, angajații au spus că se simt „hărțuiți” să se vaccineze și s-au plâns că resursele au fost deturnate de la poliția tradițională către răspunsul statului Covid.

În 2022, poliția WA a început o impuls de recrutare internațională pentru a ocupa posturi vacante din prima linie, cu scopul de a recruta 750 de ofițeri din Regatul Unit, Republica Irlanda și Noua Zeelandă pe o perioadă de cinci ani. Poliția WA a fost, de asemenea, creativă cu campania sa de recrutare acasă, atrăgând inimile singuratice pe aplicația de conectare Tinder. 

Un anunț al forței de poliție WA pe Tinder

Sindicatul Poliției din WA a spus că sprijină campania de recrutare în străinătate, dar a caracterizat-o drept o „soluție de ajutor”. 

„Este doar o chestiune de timp până când acești noi recruți să obțină rezidența permanentă și să se familiarizeze cu numeroasele probleme culturale și organizaționale din poliția din WA”, a spus Uniunea într-un declarație media.

Sindicatul Poliției din WA a fost abordat de membri nevaccinați pentru asistență în acțiunea lor industrială care au rezistat mandatelor, dar Falconer, care era membru, spune că răspunsul Uniunii a fost „ostil”. De asemenea, Uniunea a refuzat să ofere informații și comentarii pentru acest articol. 

Personalul nevaccinat al poliției WA a fost în concediu plătit de la intrarea în vigoare a mandatului de vaccinare împotriva Covid-2021 în decembrie XNUMX până la recentele concedieri, un aranjament pe care Falconer l-a numit „iresponsabil din punct de vedere fiscal”.

Într-o eseu postat pe platforma de socializare X, Falconer a spus că Forța de Poliție din Australia de Sud a răspuns mai bine situației. Polițiștilor SA nevaccinați li s-a permis să folosească concediul acumulat până la scăderea mandatelor, după care li s-a permis să se întoarcă la muncă „fără să fie revocați vreodată și să nu fie luate nicio măsură disciplinară”, a spus el.

„Aș fi putut să mă întorc la muncă din iunie 2022 [când mandatele au fost renunțate] și au existat o mulțime de sarcini administrative care ar fi putut fi făcute cu acces de la distanță la sistemele de poliție dacă mi-ar fi permis să lucrez de acasă”, a spus Falconer, care a spus că a informat poliția WA de mai mult de 30 de ori despre disponibilitatea sa de a se întoarce la muncă.

Ben Falconer la serviciu în West Australian Wheatbelt. Imagine: Furnizat.

Fost ofițer de poliție de 27 de ani Lance French, care a fost de asemenea tras luna aceasta pentru nerespectarea directivei de vaccinare împotriva Covid-2021 a comisarului de poliție din XNUMX, a spus că și el a informat poliția WA de nenumărate ori că dorește să se întoarcă la muncă de când mandatele au fost renunțate.

Acum că lupta sa legală de doi ani și jumătate a luat sfârșit, Falconer a spus că își va lua ceva timp pentru a lua în considerare următoarea sa mutare în carieră. 

French și-a exprimat recunoștința pentru sprijinul soției, familiei și colegilor săi, opinând pe rețelele de socializare că, deși „traiectoria pe care o îndreptăm (ca societate) nu este bună”, el a apreciat „structurile legislative și judiciare care ne permit dreptul nostru. contestarea ordinului... draconic al comisarului Dawson de a fi supus unei proceduri medicale.”

Fostul agent senior Lance French a servit în forța de poliție din WA timp de 27 de ani. Imagine: Furnizat

Ofițerii și personalul de poliție din WA nu sunt singurii lucrători australieni care se confruntă cu repercusiuni din cauza mandatelor Covid, chiar și după ce majoritatea publicului a trecut cu adevărat mai departe.

În ianuarie a acestui an, Sănătatea Queensland a fost criticată pentru continuarea disciplinei și concedierea lucrătorilor din domeniul sănătății pentru nerespectarea directivelor de vaccinare emise la sfârșitul anului 2021. 

Peste 50 de pompieri nevaccinati rămâne interzis de la întoarcerea la muncă în Victoria, în ciuda deficitului critic de personal, iar mandatele rămân în vigoare pentru unele asistente, moașe și medici din întreaga țară.

Mandatele coercitive de vaccinare Covid ale guvernelor de stat și teritoriu australiene au vino sub foc recent cu admiterea AstraZeneca că vaccinul său poate provoacă cheaguri de sânge mortale si cu montaj cererile de vătămare prin vaccin

Mandatele și alte politici Covid vor fi investigate într-un 7News Spotlight special în această seară de duminică. 

Republicat de la autor Substive



Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.

Autor

  • Rebekah Barnett

    Rebekah Barnett este coleg de la Brownstone Institute, jurnalistă independentă și avocată pentru australienii răniți de vaccinurile Covid. Ea deține o licență în Comunicații de la Universitatea din Australia de Vest și scrie pentru Substack, Dystopian Down Under.

    Vizualizați toate postările

Donează astăzi

Susținerea financiară a Institutului Brownstone este destinată sprijinirii scriitorilor, avocaților, oamenilor de știință, economiștilor și altor oameni curajoși care au fost epurați și strămuți din punct de vedere profesional în timpul răsturnării vremurilor noastre. Poți ajuta la scoaterea la iveală adevărul prin munca lor continuă.

Abonați-vă la Brownstone pentru mai multe știri

Rămâneți informat cu Brownstone Institute