DACODAI evită criticile publice

În septembrie 2021, secretarul Apărării Lloyd Austin a anunțat formarea Comitetului consultativ al apărării pentru diversitate și incluziune (DACODAI). Un an mai târziu, la numirea membrilor săi în frunte cu fostul Președintele Consiliului USAA și generalul fermier al DEI (retratat) Lester Lyles, a început oficial sarcina de a inculca DEI în fiecare aspect al forțelor armate. La fel ca Carta Grupului Interguvernamental de Experti în Schimbări Climatice, care spune o poveste exagerată, unilaterală a poveștii climatice și insistă asupra unui program draconic cu emisii nete de carbon zero ca soluție unică, DACODAI vede problemele cu care se confruntă armata într-un mod simplist. termeni cauzați de răufăcători inventați — discriminare, ierarhii de oprimare și victimizare. În timp ce pledează public pentru doctrine militare coerente și bazate pe merit, DACODAI promovează fără încetare și pe ascuns DEI.

Aparent, membrii publicului au voie să participe și să împărtășească preocupările și nemulțumirile la întâlnirile DACODAI. Un grup de bărbați și femei care reprezintă STELE, o organizație de veterani care critică DEI și programe similare care subminează pregătirea și moralul militar, a făcut eforturi concertate pentru a participa la întâlnirile DACODAI programate în mai 2024, doar pentru a fi respinsă în ultimul moment. Inițial, generalul Lyles a fost de acord să permită mărturia unui număr de observatori eminenti cu legături extinse în cadrul comunității militare, dar pe măsură ce se apropia timpul întâlnirii, invitația a fost anulată fără justificare. 

În schimb, tuturor părților li s-a oferit opțiunea de a participa virtual la proceduri, dar fără posibilitatea de a comenta sau de a întreba membrii consiliului. Deși a recunoscut contribuția publică din peste două duzini de surse și le-a postat pe site-ul web al comitetului, nu a urmat nicio discuție cu privire la conținutul de fond al declarațiilor. Anularea sumar a contribuției publice vorbește despre mentalitatea opaca, ideologică a conducerii DACODAI, care în cele din urmă a restricționat accesul prin limitarea numărului de observatori la 100 de înscriși.

DEI a pătruns în rândurile armatei de peste un deceniu. Puțini generali și amirali au dat dovadă de curajul de a se opune Factori de propagandă marxist cum ar fi DACODAI și își expun efectele pernicioase, preferând anonimatul și acordând câmpul de luptă ideologic activiștilor conduși politic. În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, doar șapte generali și amirali de patru stele au comandat 12 milioane de euro soldați și marinari în serviciu activ, în timp ce astăzi 39 de ofițeri de patru stele supraveghea 1.3 milioane de euro membri în armata activă. Cele mai actuale patru stele sunt comandanți non-combat și fiecare supraveghează doar 2% din numărul personalului militar în comparație cu omologii lor din cel de-al Doilea Război Mondial. Este acest surplus de ofițeri făcut din aceeași fibră, ca și generalii și amiralii care au condus armata acestei națiuni prin cele mai dificile vremuri? 

DEI nu este prima încercare cuprinzătoare de a introduce experimentarea socială în forțele armate. În spiritul Marii Societăți din timpul războiului din Vietnam, Proiectul 100,000 a fost instituit de secretarul Apărării Robert McNamara pe ideea altruistă că serviciul militar ar trebui să fie disponibil tuturor elementelor societății, inclusiv celor cu probleme intelectuale. Participarea la program ar servi drept o rampă de lansare către succesul mai târziu în viața civilă. Împotriva sfaturilor comandanților militari, participanții la proiect au obținut mai puțin de 91 la testele de IQ și aproape jumătate mai puțin de 71 - cel mai mic 2% dintre toți examinatorii. Acești recruți au înregistrat o rată a victimelor de două ori mai mare decât a altor cohorte, iar incapacitatea lor de a performa adecvat în luptă a pus viața altor soldați în pericol. La revenirea la viața civilă, veteranii de la Proiectul 100,000 au suferit rate ridicate de PTSD și, în comparație cu aptitudini scăzute, non-veteranii au experimentat salarii reduse, rate mai mari de divorțuri și rezultate educaționale mai scăzute. 

Transsexualii care servesc în armată oferă un alt exemplu în care viziunea idealistului despre corectitudine, văzută din perspectiva DEI, ajunge la concluzia că dorințele individuale prevalează asupra nevoilor armatei. Nevoile medicale și psihologice ale transgenderilor sunt multe. Optzeci la sută dintre transsexuali prezintă comorbidități psihologice severe, inclusiv abuzul de substanțe, psihoze, tulburări de dispoziție, autism și Clusterul B tulburări de personalitate. Transsexualii de vârstă militară se confruntă cu cele mai ridicate rate de sinucidere dintre toți transsexualii, care, în ansamblu, se sinucid în rate alarmante — 82% dintre transsexuali s-au gândit la sinucidere și 40% am încercat-o. Având în vedere reglementările militare actuale, transsexualii sub îngrijire medicală sunt în esență nedislocabil din cauza unor nevoi medicale complicate.

Teoria că o organizație militară superioară se bazează pe acumularea de indivizi cu trăsături de personalitate excentrice sau proporții stricte de fenotipuri dorite este jocul pretendenților. În afara instituțiilor turnului de fildeș, publicul se confruntă cu o schimbare de vibrație și înțelege amploarea acestei deconectări manipulative de realitate. Liderilor le place Robin Olds si Chesty Puller inspiră războinicii să riscă rănirea și moartea în slujba țării, nu amiralii obezi de 4 stele, care sunt iubiții mass-media și descriu operația pentru adolescenți transgender drept „îngrijire care salvează viața și afirmarea genului”. 

Spre deosebire de narațiunea progresivă conform căreia este corect și un drept ca toți americanii să se bucure de oportunitatea de a servi în forțele armate, este mai nedrept să punem grupul și misiunea în pericol prin admiterea membrilor care nu sunt în măsură să îndeplinească standardele definitive, demonstrarea grupului. loialitate și să îndeplinească responsabilitățile obligatorii. Sporturile profesionale, meritocrația supremă, oferă o analogie grafică conform căreia succesul este strâns legat de abilitățile individuale și de munca în echipă. Un jucător marginal dintr-o echipă de volei sau pe terenul de pickleball înseamnă de obicei înfrângere. Fără greșeală, un adversar inteligent va profita și îl va viza pe jucătorul slab fără milă. Într-un scenariu de câștig sau pierdere în care vieți sunt în joc, trebuie să fii capabil și mereu în alertă, pentru că mingea vine în calea ta. 

Problemele presante care afectează armata se rezolvă cel mai bine printr-o comunicare deschisă cu lideri inovatori dedicați intereselor țării și celor care servesc. DACODAI simbolizează birocrația înrădăcinată, ai cărei membri aleși cu atenție sunt însărcinați să apere DEI – cel mai recent eșec al lui Marx de a transforma societatea – și să pună vina pentru moralul sărac, înrolările inadecvate, standardele în scădere și pregătirea operațională diminuată asupra făptuitorilor inventați. Comitetul evită opiniile diverse, criticile constructive și dezvăluirea publică la fel de mult cum Morlock au evitat lumina în HG Wells. Time Machine.