La trei ani după ce a devenit universal recunoscut că vaccinurile Covid oferă o protecție neglijabilă împotriva infecțiilor și transmiterii, Poliția Federală Australiană (AFP) și-a renunțat în sfârșit mandatul de vaccinare împotriva Covid-19.
Comisarul AFP Reece Kershaw a anunțat schimbarea într-o scrisoare către personal, care a fost obținută de senatorul Gerard Rennick și revizuită de către Epoch Times.
Decizia de a renunța la mandat începând de luni, 24 februarie, vine după o „revizuire amplă a sfaturilor de sănătate publică”, care se pare că a avut loc într-un ritm atât de melc încât a urmat restul țării cu câțiva ani. Mandatele au fost renunțate de majoritatea forțelor de poliție de stat și teritoriale până la jumătatea anului 2022.
Dar, deși mandatele s-au încheiat acum, angajații AFP împinși din loc de muncă încă trăiesc cu efectele. Foștii ofițeri descriu că s-au simțit „ocoliți” și „tratați ca un criminal” de către AFP, pierderea carierei, a mijloacelor de trai și a caselor lor având o taxă devastatoare.
AFP știa că vaccinurile nu au funcționat așa cum s-a promis, dar au continuat oricum mandatul
Mandatul de vaccin cu doză dublă Covid a fost introdus de AFP în noiembrie 2021, cu o cerință de doză de rapel adăugată în mai 2022, după ce a devenit evident că două doze erau ineficiente împotriva Omicron.
AFP internă înregistrări eliberat în temeiul libertății de informare (FOI) referitoare la Evaluarea riscului pentru siguranța Covid din 2022 indică faptul că AFP era conștientă de faptul că două sau trei doze ofereau puțină sau deloc protecție pe măsură ce pandemia a progresat.
Documentele citează numeroase studii care arată eficacitatea în scădere a seriei primare post-Omicron, recunoscând că „protecția după vaccinarea de rapel a scăzut, de asemenea, rapid”, încă de la două până la cinci săptămâni după o vaccinare de rapel.
O revizuire a politicii de vaccinare Covid adresată Comitetului Executiv de Conducere (ELC) a recunoscut că „nu s-a dovedit că actualele amplificatoare protejează în mod material forța de muncă a AFP prin reducerea transmiterii” și că „vaccinarea este din ce în ce mai mult o chestiune de gestionare a riscurilor personale și nu de protecție colectivă”.
Totuși, în același timp, AFP i-a izolat fizic pe membrii personalului nevaccinat și i-a împins de la locul de muncă sub premisa falsă că amenințau siguranța locului de muncă.
O scrisoare de reziliere trimisă unui angajat la sfârșitul anului 2022 (pe care am văzut-o, dar nu o pot publica) spunea că,
„AFP are obligația în temeiul Legii privind sănătatea și securitatea în muncă din 2011 (Cth) de a minimiza, în măsura în care este posibil, riscul de infecție și transmitere a COVID-19 și de a oferi un mediu de lucru sigur tuturor persoanelor desemnate de AFP.
„Sfaturile medicale au indicat că vaccinurile disponibile în Australia sunt sigure și vaccinarea este cea mai eficientă metodă disponibilă pentru a reduce riscul de transmitere și severitatea infecției.”
Neadevărat, conform evaluării AFP a riscului Covid, efectuată la începutul acelui an.
Obezitatea și comorbiditățile au fost (și sunt încă) determinanții cheie ai riscului personal de Covid în populațiile de vârstă activă, dar AFP nu a impus gestionarea greutății angajaților sau a sănătății generale, așa cum ar fi fost dacă mandatele ar fi fost cu adevărat despre reducerea riscului la locul de muncă.
Acest lucru sugerează că instituția a fost blocată ani de zile într-o paradigmă bazată pe reguli, concentrată mai mult pe conformitate decât pe ceea ce ar asigura de fapt sănătatea forței de muncă. Un caz concret, o notă internă care declară: „este nevoie de mai multă muncă pe cohorta care nu a avut încă cele două vaccinări”.
Foști ofițeri AFP „devastati” de mandate
Am vorbit cu trei foști ofițeri de poliție federală care au fost excluși de la AFP pentru că nu au furnizat dovada vaccinării împotriva Covid-19. Toți trei au descris un grad ridicat de constrângere și discriminare: screensaver-uri automate care promovează vaccinarea, mementouri constante prin e-mail pentru a se vaccina, excluderea fizică din zonele de lucru și evenimente, refuzul scutirilor medicale și, în cele din urmă, presiunea fie de a demisiona, fie de a fi reziliat cu un dosar de abatere gravă.
„Este devastator”, a spus un fost agent principal principal despre pierderea carierei de 17 ani în AFP.
"Aveam un plan. Tocmai semnasem un contract pe o proprietate și se baza pe munca mea, așa că am pierdut achiziția", a spus Russ, care a preferat să fie identificat doar după prenumele său.
Russ, care are peste 2022 de ani, era aproape de pensionare, dar nu era încă pregătit financiar. Încetarea sa la începutul lui XNUMX l-a lăsat fără locuință sigură la o vârstă la care găsirea unui nou loc de muncă se dovedește dificilă pentru majoritatea.
Spre norocul lui Russ, a reușit să găsească de lucru în curățarea construcțiilor. Ceilalți ofițeri cu care am vorbit nu au fost atât de norocoși.
Fostul polițist senior și instructor de arme de foc Alina Dennison, în vârstă de 41 de ani, și-a pierdut și ea casa ca urmare a încetării ei cu săptămâni înainte de Crăciunul din 2022.
"A trebuit să vindem chiar atunci când a avut loc o scădere a pieței. Tocmai am cumpărat casa visată cu cinci dormitoare împreună cu cei doi băieți ai noștri. Am pierdut bani și a trebuit să ne mutăm într-o proprietate de închiriat pe care abia ne-o putem permite cu un singur salariu."
Dennison spune că dificultățile financiare care au venit odată cu sfârșitul brusc al carierei sale de 16 ani cu forța au avut efecte secundare pentru întreaga ei familie.
„Mama mea tocmai a fost diagnosticată cu Alzheimer – nu am o cameră în care să o iau ca în casa veche”, a spus ea.
Andrew, care a lucrat peste 20 de ani la AFP, a spus că nu a reușit să găsească un loc de muncă stabil de când a fost forțat să plece. Andrew nu este numele lui adevărat – a cerut să rămână anonim pentru a-și proteja perspectivele de angajare.
„Am făcut slujbe ciudate și am făcut comerț”, a spus fostul ofițer al serviciului de protecție, care are peste șaizeci de ani.
"Mi-am folosit toate concediile până la sfârșitul anului 2022, în speranța că vor inversa mandatul. Dar asta nu s-a întâmplat, așa că nu am avut altă opțiune decât să demisionez", a spus Andrew.
„Am clarificat că singurul motiv al demisiei mele a fost mandatul de vaccinare”, a spus el, explicând că a ales să demisioneze, mai degrabă decât să fie desființat, pentru a evita să aibă în dosar o acuzație de abatere gravă, ceea ce l-ar împiedica să aplice pentru orice slujbă guvernamentală sau chiar să obțină o licență de securitate.
Andrew a spus că nu vrea să-și dea demisia, deoarece avea o ipotecă și trebuia să plătească pentru educația adolescentului său, plus că soția sa se recuperează de la tratamentul cancerului. Dar, „nu avea sens și știam în sinea mea că acest lucru este greșit – o campanie de frică condusă de politicieni și mass-media”, a spus el.
"Știam că va fi un cost financiar masiv. Au fost multe nopți nedormite, multă incertitudine în ceea ce privește asigurarea familiei mele și încercarea de a rămâne în topul facturilor", a spus Andrew.
Cu toate acestea, el rămâne pozitiv în ceea ce privește decizia sa. "Îmi iau o mulțime de lucruri pe pasul meu. Dacă aș fi avut 20 sau 30 de ani, tot aș fi luat aceeași decizie."
Scutiri medicale refuzate, rapoarte de răni
Dennison a fost scutită din punct de vedere medical de la toate vaccinurile aprobate împotriva Covid-19 din cauza istoricului său medical de atac ischemic tranzitoriu în timpul unei sarcini recente, dar AFP a respins scutirea, îndrumându-o să ia vaccinul Pfizer sau Moderna împotriva sfaturilor medicale.
Informații eliberate sub FOI dezvăluie că 148 de cereri de scutiri medicale au fost făcute AFP din forța de muncă de aproximativ 7,000 de persoane, doar 94 fiind acordate.
Fiind în stare bună de sănătate, fără antecedente medicale adverse relevante, Russ și Andrew nu aveau motive să solicite scutiri medicale, dar amândoi și-au exprimat îngrijorarea cu privire la siguranța vaccinurilor.
„Am auzit despre răni de la colegi – sincer, a fost îngrozitor”, a spus Russ.
„Lucruri precum tatăl colegului meu l-au înțeles și apoi a fost paralizat de la brâu în jos câteva zile, povești despre oameni care vomitau în somn.”
Andrew a avut povești similare, răsturnând o listă lungă de incidente despre care spunea că au avut loc în imediata apropiere a vaccinării.
"Șase colegi au avut complicații la inimă și unul se confrunta cu întreruperi de curent. Un altul a suferit anevrisme pe creier. Un altul a fost în spital cu operații pe inimă."
"Un ofițer fusese lovit de cel puțin patru ori, încă a prins Covid și a petrecut săptămâni în spital recuperându-se. Un fost coleg care mergea pe jos, a suferit un atac de cord. Altul mi-a spus că în timp ce mergea și-a pierdut controlul pe partea dreaptă și nu putea vedea cu un ochi."
„Aproape toți colegii mei au spus că, după ce au fost vaccinați, au mai luat Covid, vaccinurile nu funcționează și că și-au dorit să nu fi fost vaccinați în primul rând.”
Russ și Andrew au recunoscut că nu pot dovedi că aceste incidente au fost cauzate de vaccinare, dar ambii au spus că informațiile anecdotice se aliniază cu ceea ce citeau despre siguranța vaccinurilor și că nu au mai văzut așa ceva până acum.
La 8 martie 2024, AFP avea inregistrata 241 de incidente la locul de muncă legate de mandatul vaccinului Covid, un număr care nu pare să includă incidente care au avut loc în afara programului de lucru.
Cu toate acestea, Andrew a spus că acest număr, chiar și pentru incidentele care au loc la locul de muncă, ar fi „mult de subraportat”.
„Mulți oameni nu vor să recunoască că au făcut o greșeală în vaccinarea”, a spus el, sugerând că oamenii sunt înclinați să dea vina pe efectele vaccinului asupra bolilor misterioase, mai degrabă decât să facă legătura.
Este, de asemenea, cazul că cenzura medicală era răspândită în Australia în această perioadă, medicii care au discutat public despre leziunile cauzate de vaccin fiind supuși unor măsuri de reglementare, iar persoanele rănite prin vaccin raportând o puternică reticență din partea medicilor și specialiștilor să documenteze vaccinarea ca fiind cauza stărilor lor.
Impactul asupra sănătății mintale
Echivalentă cu stresul financiar a fost și bilanțul emoțional și mental pe care l-a luat pe foștii ofițeri executarea mandatului de către AFP. Toți trei păreau deosebit de afectați de faptul că nu au fost împiedicați să își ia rămas bun cuvenit sau să fie recunoscuți pentru serviciul lor.
Dennison a simțit puternic efectele discriminării medicale. "Nu aveam voie să mă întorc în clădire să-mi iau uniformele sau lucrurile. Nu mi-am luat niciodată rămas bun. Am fost tratată ca un criminal", a spus ea.
„Au ofițeri care folosesc în mod excesiv forța, care adorm la datorie, care beau la volan și se prăbușesc și ucid oameni, care lăsați armele pe scaune — N-am făcut niciodată așa ceva.”
Andrew a descris o experiență similară. „În ziua demisiei mele, nu mi sa permis să intru în terenul gării”.
„Dar un prieten și un coleg mi-au adus câteva resturi dintr-o funcție anterioară, ca o trimitere, pe măsură ce finalizam documentele, uniformele și echipamentul în afara gării, pe carosabil – pentru că fiind nevaccinat, eram încă considerat o amenințare.”
Russ a spus că s-a simțit „ocolit” de politica AFP de a-l izola fizic de colegii săi.
„Înainte de demitere, mi-au oferit medaliile, dar nu am avut voie să merg la prezentare cu toți ceilalți”, și-a amintit el despre ultimele sale zile în forță.
Dennison a criticat și „ipocrizia” declarațiilor oficiale ale AFP. "Copiii mei sunt aborigeni. Au spus că le pasă de aborigeni, dar știau că ne vom pierde casa cu două săptămâni înainte de Crăciun."
Fără recurs legal
Anul trecut, a reper Hotărârea Curții Supreme a declarat „ilegal” mandatul comisarului de poliție din Queensland (QLD) privind vaccinul împotriva Covid-19, în conformitate cu legea QLD privind drepturile omului.
Cu toate acestea, aceasta a fost o victorie îngustă din două motive. În primul rând, judecătorul a constatat că mandatul este ilegal doar pentru că comisarul de poliție „nu a luat în considerare ramificațiile drepturilor omului” înainte de implementarea mandatului, ceea ce înseamnă că dacă ar fi îndeplinit protocoalele potrivite, ar fi fost în regulă.
În al doilea rând, Australia nu are nicio carte federală a drepturilor sau o lege privind drepturile omului și nici majoritatea statelor și teritoriilor, ceea ce înseamnă că acest câștig legal nu se aplică angajaților forțelor de poliție din alte jurisdicții.
Polițistul din Australia de Vest (WA) Ben Falconer contestarea eșuată la Curtea Supremă peste mandatele de vaccinare WA Police Covid demonstrează acest punct. Judecătorul a considerat că mandatele sunt „valide și legale” în ciuda încălcării ordinului asupra drepturilor omului ale angajaților.
La fel, o Muncă Echitabilă contesta pentru concedierea pe nedrept din cauza mandatului de vaccinare AFP, adus de Matthew Kim Wilson, a fost anulat anul trecut. Judecătorul a stabilit că, deși ordinul de vaccinare al comisarului poate să nu fi fost susținut de dovezi la momentul concedierii lui Wilson (în mai 2023, după ce Wilson a folosit toate drepturile de concediu disponibile), Wilson i s-a cerut să-l fi respectat indiferent. Prin urmare, concedierea sa „nu a fost nedreaptă”.
Foștii ofițeri cu care am vorbit au solicitat consultanță juridică – au fost anunțați că AFP are „buzunare adânci” și că veți avea nevoie de „aproximativ 500,000 de dolari pentru a le accepta”.
„Cine are asta de cheltuit când ți-ai pierdut casa și slujba?” întrebă Dennison.
AFP la „Breaking Point”
S-a raportat recent că AFP se află la „punctul de rupere”, care se confruntă cu locurile vacante în masă din cauza ratelor slabe de recrutare și reținere. Cu toate acestea, nu este sigur câți angajați au fost concediați sau forțați să demisioneze din cauza mandatului de vaccinare Covid, deoarece AFP nu a făcut publice aceste informații.
De asemenea, este incert modul în care mandatele și alte măsuri Covid au afectat moralul poliției federale, deși datele culese despre forța de poliție WA asediată a constatat că moralul era la un nivel scăzut după perioada Covid, aproape trei sferturi dintre respondenți spunând că au folosit recent serviciile de sănătate mintală.
AFP a fost unul dintre ultimii care au renunțat la mandatele Covid, deși, în mod incredibil, unele instituții australiene încă cer fotografiile ca o condiție de muncă. Într-unul dintre cele mai cunoscute exemple, 40 de pompieri victoriani rămân în imposibilitatea de a se întoarce la muncă din cauza mandatului.
Co-director al Alianței Pompierilor din Australia, Josh Hawkes, a spus Din afară că mandatul vaccinului împotriva Covid a fost în vigoare la mai bine de doi ani după ce declarația de pandemie a fost revocată în octombrie 2022, lăsând victorianilor lipsiți de pompieri pentru patru Crăciunuri la rând.
După cum am spus eu și mulți alții în ultimii patru sau cinci ani, faceți-o sens.
Republicat de la autor Substive
Alatura-te conversatiei:
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
