Piatra maro » Jurnalul Brownstone » Economie » Mandatul privind afacerile intensifică criza

Mandatul privind afacerile intensifică criza

SHARE | PRINT | E-MAIL

Este greu de imaginat că încrederea publicului în orice ar putea scădea și mai mult, dar cu siguranță va fi. 

Săptămâna trecută a fost emblematică. Am văzut că partidul lui Biden se confruntă marți cu o ruină electorală din cauza politicii pandemice – chiar și controversele educaționale din Virginia se datorează închiderii dezastruoase a școlilor – urmată două zile mai târziu de o intensificare a acelor politici cu un mandat de vaccin pentru companiile cu 100 sau mai mulți angajați. . Acesta a fost urmat de un anunț de la Pfizer chiar a doua zi că au o nouă pastilă terapeutică care este eficientă în proporție de 89%, caz în care, de ce mandatul vaccinului? 

Este mai mult decât suficient pentru a-ți face capul să se învârtească. Dar apoi s-a înrăutățit: în aceeași zi, șeful CDC revendicat pe Twitter că măștile reduc „șansa ta de infectare cu Covid-19 cu 80%”, o afirmație fără nicio fărâmă de dovezi în literatura științifică. În acest moment, se pare că vor spune orice, știind foarte bine că verificatorii de fapte vor lăsa în pace orice înalt funcționar din guvernul federal. 

Să ne concentrăm asupra mandatului de afaceri.

Din fericire, Curtea de Apel al 5-lea Circuit a făcut-o a emis o ședere asupra întregului ordin în așteptarea unei revizuiri mai detaliate, invocând probleme constituționale grave cu ordinul OSHA. Administrației Biden i se cere să răspundă până mâine seară de la data scrierii acestui articol. Edictul în sine se bazează în mod fundamental pe afirmația că „imunitatea dobândită prin infecție pare a fi mai puțin protectoare decât vaccinarea”, ceea ce este nedovedit și probabil fals.

Se impune în mijlocul dovezilor din jurul nostru că mandatul anterior al sectorului public și al contractantului a dus la lipsuri de sănătate, demisii și anunțuri de concediu fără plată care au lovit sectoare industriale și orașe din toată țara, de la companiile aeriene la pompieri, la spitale și mediul academic. . În mărturia Senatului, Anthony Fauci a citat succesul fantastic al mandatelor la United Airlines, fără a menționa sutele de concedieri și revolta piloților și personalului de la orice altă companie aeriană. 

S-ar presupune că această mizerie ar fi suficientă pentru a preveni mai multe mandate, dar nu: acum toate companiile cu 100 de angajați trebuie să forțeze vaccinurile asupra angajaților săi, sau să plătească amenzi de 13,600 de dolari pentru fiecare încălcare. 

Mai exact, mandatul este unul de mascare și testare, cu scutire permisă pentru cei vaccinați. Acest mic truc este conceput pentru a supraviețui rafale de provocări inevitabile în instanță. Da, creează în mod deschis un sistem de caste segregate bazat pe dorința cuiva de a se supune unei injecții printr-un mandat guvernamental. 

Regulile intră în vigoare la 4 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că afacerile din toată țara își vor petrece următoarele două luni încercând să-și dea seama ce să facă. La fel și lucrătorii, dintre care multe milioane nu cred că au nevoie și, prin urmare, nu își doresc acest vaccin care nici nu oprește infecția, nici transmiterea și care este, de asemenea, asociat cu efecte adverse neobișnuit de mari pentru care producătorii de vaccin nu își asumă nicio răspundere. 

Îngropată în textul gigantic este o solicitare de comentarii publice cu privire la extinderea acestui lucru la toate întreprinderile de orice dimensiune. Deci nu există o scăpare reală pe termen lung. 

Este cu adevărat greu de imaginat cum s-ar putea întâmpla acest lucru în SUA. Dar același lucru s-ar putea spune despre aproape tot ce s-a întâmplat în ultimele 21 de luni. Cetățenii se luptă cu disperare să iasă de sub jugul acestui despotism și folosesc toate oportunitățile disponibile pentru a face acest lucru. Politicienii care susțin aceste politici sunt înlăturați din funcție. Și totuși ei continuă. Se pare că starea sadică devine rapid una masochistă. 

Unsprezece guvernatori de stat roșu au intentat deja procese în toată țara. Dar acestea necesită timp. Iar judecătorii sunt incredibil de nesiguri. Unii vor respinge mandatul, iar alții îl vor îmbrățișa. Apoi sunt contestații și și acestea necesită timp. Apoi va fi problema comutării între diferite decizii. Stabilește un război între state, un război între judecători, un război între birocrații la toate nivelurile. 

Si pentru ce? Rațiunea de sănătate publică nu are niciun sens. Charles Blow, un foarte naiv New York Times editorialist care spune accidental lucruri pe care nu ar trebui, tweeted afară o intrebare evidenta. „Sunt nedumerit de modul în care aceste state din sud au rate atât de scăzute de Covid, când mulți dintre guvernanții lor nu au urmat îndrumările CDC. Cineva vă rog să-mi explice asta.” 

A primit ureche în răspunsuri. Dar desigur că nu se poate răzgândi: lucrează pentru New York Timesși știm cu toții unde se află. De fapt, este mai rău decât spune el. Statele în care vaccinarea este cea mai mare, Vermont, de exemplu, sunt câteva dintre locurile în care infecțiile sunt mai grave.  

Desigur, răspunsul inevitabil aici este: obțineți un rapel. Și administrați mai multe injecții persoanelor care sunt din ce în ce mai tinere, chiar dacă aceștia prezintă un risc aproape zero de apariție a unor rezultate severe. Și chiar dacă știm cu siguranță (106 studii serioase până acum) că imunitatea naturală – poate jumătate sau mai mulți americani o au deja – este de 27 de ori mai robustă decât imunitatea la vaccin. Știința este absolut clară în acest sens. 

Dar, desigur, nu este vorba cu adevărat despre știință. Este vorba de hegemonie politică. Odată ce administrația Biden a decis în vara trecută că, de la stat la stat, ar putea prezice ratele de vaccinare în funcție de apartenența la partid, fapta a fost făcută. Ei au decis să folosească împușcătura pentru a-și viza inamicii politici, a-i supăra și a le arăta cine este șeful. În special, Washington, DC, astăzi disprețuiește Florida și Texas, care a alungat milioane de rezidenți din statele blocate. Resentimentele pentru acest lucru și realinierea pe care aceasta o va crea în viitor sunt palpabile. 

Întreprinderile nu așteaptă ca instanțele să rezolve această mizerie. Ei trebuie să acționeze acum. Așadar, departamentele de HR pregătesc deja planuri pentru impunerea mandatelor. Este adevărat: toți cei care și-au dorit o lovitură cu mult timp în urmă au primit unul. Asta lasă doar oameni cu diferite grade de rezistență, resentimente și furie. Mulți oameni vor merge împreună. Alții nu vor, așa că vor fi concediați. Ei vor căuta un alt loc de muncă într-o companie cu mai puțin de 100 de lucrători pentru a oferi o amânare temporară. 

Și toate acestea se întâmplă în vremuri de lipsă de forță de muncă fără precedent, când probabil 4.3 milioane de oameni au dispărut. 

Întreprinderile nu găsesc lucrători. Proprietarii de afaceri sunt nevoiți să lucreze 18 ore pe zi, chiar dacă se confruntă cu costuri în creștere pentru aproape orice în acest mediu inflaționist. Acum li se spune că trebuie să devină aplicatorii vaccinurilor, ceea ce nu va face decât să le intensifice resentimentele. 

Desigur, nimic din toate acestea nu este cu adevărat aplicabil. Departamentul Muncii nu are nici pe departe resursele, mai ales că și ei concediază oameni pentru nerespectarea acestui mandat. Conformitatea se desfășoară la nivelul companiei, punând managerii împotriva angajaților și angajații unul împotriva celuilalt. Mă duc aici să spun în public ceea ce mulți oameni îmi spun în privat este adevărat: există o pandemie de falsuri în fiecare sector care a încercat un mandat. 

Unii oameni cu vaccinări nu văd mare lucru aici. Doar prindeți jab, spun ei, apoi puteți fi liber. Alții consideră că această idee este scandaloasă, o acceptare imorală la putere care nu poate duce decât la rezultate și mai rele. Între timp, întreprinderile vor doar să continue să facă afaceri. Dar pentru a face acest lucru va fi necesar ca aceștia să devină agenți de aplicare pentru CDC și companiile de vaccinuri. 

Totul zboară în fața unei intuiții care a făcut de multă vreme parte din etosul nostru public: medicamentele pe care le luăm, informațiile noastre despre sănătate, alegerile pe care le facem față de ce să facem cu corpul nostru, nu sunt treaba nimănui. Într-o societate liberă și civilizată, indivizii pot păstra toate acestea private. Vaccinat sau nu, doar individul ar trebui să decidă, iar alegerea pe care o face nu trebuie să fie de cunoștință publică. 

Renumitul fundaș Aaron Rodgers a explicat la fel de mult când s-a împins împotriva gloatei care l-a denunţat că a refuzat să se vaccineze. El a spus anterior că a fost imunizat – o alegere excelentă pentru a descrie realitatea imunității naturale. După ce a refuzat în continuare împușcătura, gloata s-a înfuriat și a cerut să fie concediat imediat. 

Controversa Aaron Rodgers este un microcosmos al unui dezordine mai mare de sănătate publică care a încurajat stigmatizarea, segregarea, spionajul și brutalitatea generalizată care împarte companiile, comunitățile și prietenii, răspândind neîncrederea și mânia fără precedent în viața noastră. O conduită mai incompetentă a sănătății publice este greu de imaginat. 



Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.

Autor

  • Jeffrey A Tucker

    Jeffrey Tucker este fondatorul, autorul și președintele Brownstone Institute. El este, de asemenea, Columnist Senior Economics pentru Epoch Times, autor a 10 cărți, inclusiv Viața după izolare, și multe mii de articole în presa savantă și populară. El vorbește pe larg despre teme de economie, tehnologie, filozofie socială și cultură.

    Vizualizați toate postările

Donează astăzi

Susținerea financiară a Institutului Brownstone este destinată sprijinirii scriitorilor, avocaților, oamenilor de știință, economiștilor și altor oameni curajoși care au fost epurați și strămuți din punct de vedere profesional în timpul răsturnării vremurilor noastre. Poți ajuta la scoaterea la iveală adevărul prin munca lor continuă.

Abonați-vă la Brownstone pentru mai multe știri

Rămâneți informat cu Brownstone Institute