Marea demisie într-un sistem de sănătate în colaps

Într-un număr tot mai mare de țări din întreaga lume, haosul și disperarea crește. Oamenii sunt mai frecvent bolnavi și mor cu rate mai mari decât în ​​ultimii 50 de ani. În același timp, sistemele de sănătate se deteriorează. Trebuie să regândim caracterul uman al sistemelor de sănătate versus soluțiile tehnologice reci.  

Mai mult decât o problemă sezonieră

Măsurile pandemice au accelerat sistemele de sănătate publică până la pragul colapsului. În multe țări occidentale, aceste sisteme se confruntă cu probleme grave, cu un infern de presiuni, inclusiv lipsa de personal din cauza epuizării pandemiei, salarii neplătite, discriminare și o criză a costului vieții, mulți profesioniști din domeniul sănătății părăsind forța de muncă în timp ce cererea de îngrijire din partea comunitatea este în creștere. 

Explicația des folosită pentru situația actuală în domeniul sănătății, o tripledemie după două blocaje rezultate din creșterea virusuri de iarnă (RSV, gripă și Covid-19), nu ține. Datele actuale nu reprezintă un sezon aberant. 

Ideologia politică și conducerea catastrofală costă ani sănătoși de vieți 

Sistemul de sănătate din Marea Britanie se prăbușește din cauza un deceniu sau mai mult de subinvestiții în Serviciul Național de Sănătate și alte servicii publice. Indicatorii pentru serviciul de sănătate sunt toți roșii. Timpul crescut al ambulanțelor și oamenii care așteaptă un pat de spital, blocați în afara spitalelor pline, au crescut de atunci 2022 decembrie. sistem supraîntins, cu cele mai mari întârzieri oficial pentru milioane de tratamente pentru cancer și operații, a lăsat pacienții în durere, oameni îndurând suferințe inutile și a dus la 300-500 persoane o săptămână murind evitabil din cauza crizei actuale nerezolvate. Rădăcinile se află în alegeri politice făcut, nu vreme rece sau gripă sezonieră.

On Ianuarie 5, 2023 premierul britanic Rishi Sunak a reunit actualii consilieri despre presiunea cererilor tot mai mari. Cu toate acestea, răspuns a managerilor de top și seniori din serviciile de sănătate și politicieni este tăcere, negare, dezangajare și întârziere, în timp ce profesioniștii din domeniul sănătății sunt plângând pe rețelele sociale, mass-media mainstream și British Medical Jjurnal a fi auzit. 

Alte țări ca Franţa, Canada, iar SUA și Țările de Jos se confruntă cu probleme similare în sistemul de sănătate care se prăbușește, cu lipsa personalului și cerințele crescute. 

Scăderea speranței de viață

Exces dizabilități printre aceia varsta de 16-64 ani, și excesul de mortalitate printre toate grupele de vârstă este observată într-un mod care nu a mai văzut până acum. În SUA, excesul de mortalitate este 40 la sută în rândul persoanelor în vârstă de muncă. Cardiac sănătate probleme și morți subite a crescut cel mai mult. Vârstnici subrăciți și subnutriți umplu paturile de spital și le țin umplute, deoarece nu au unde să meargă. Dar, de asemenea, mai mult nou-născuți iar copiii mici au nevoie de îngrijire în spital. Nașterile moarte au crescut vertiginos până la niveluri nemaivăzute până acum, iar ratele natalității din întreaga lume au scăzut dramatic. Preocuparea cu privire la o creștere pe termen lung a cererii este larg răspândită și îngrijorătoare. 

O cădere în Speranța de viață se remarcă, cu cea mai mare scădere în Spania, Italia, Belgia, SUA și Marea Britanie. Aceasta este de o amploare care nu a mai fost văzută de la al Doilea Război Mondial. Speranța de viață în US a scăzut cu 2.7 ani din 2019 până în 2021 din cauza mortalității crescute și a deceselor premature. Decesele Covid la nivel mondial în perioada 2020-2022 au fost estimate la 6,653 K, ceea ce reprezintă 3.86 la sută din totalul deceselor. Numărul de oameni care au supraviețuit Covid este 99.914 la sută, cu cel mai mare procent în ţările în curs de dezvoltare.

Cifrele din Marea Britanie publicate în această săptămână au arătat că au fost înregistrate peste 650,000 de decese în 2022 – cu 9% mai mult decât în ​​2020. Aproximativ 38,000 de decese au implicat Covid, comparativ cu peste 95,000 în 2020. Covid este unul dintre factori, mai degrabă decât principala explicație. Excesul de decese în 2022 este printre cele mai rele peste 50 de ani. Un apel pentru investigații independente este în creștere în întreaga lume, deși acestea sunt păstrate in asteptare de miniștrii Sănătății Publice.

Adevărata politică de pandemie

Mai Mult şi mai mult medici și oamenii de stiinta sunt vorbind pentru oprirea imediată a vaccinurilor ARNm până la proba contrarie. Germană patologii au investigat persoanele care au murit în decurs de 14 zile de la vaccinare și au observat că în 30 la sută din cazuri, dar posibil 70-93 la sută a existat o relație. The mai mult vaccinezi cu atât sistemul imunitar devine mai rău.

Recent, mandate privind vaccinurile Covid-19 pentru angajații din sectorul privat New York, personalului medical în NYCity și Armata americană au fost ridicate. 

Pe măsură ce punctul de vârf al realității politicii privind pandemia Covid este aproape, există mulți în interiorul și în afara Parlamentului și asistenței medicale pentru care întrebările despre natura coercitivă a mandatelor, blocajele și situația catastrofală sunt acum din ce în ce mai incomode. Guvernatorul Ron DeSantis al Floridei a cerut recent o organizare la nivel de stat marele juriu pentru a investiga presupusele crime și fapte greșite din jurul vaccinurilor ARNm Pfizer-BioNTech și Moderna Covid-19 și CDC. 

Politica crizei pandemice a ruinat vieți. The sistemului imunitar în toate grupele de vârstă are fost slăbit in multiplu modalități de, În timp ce infecția cu rata mortalității din nivelul prevaccinării virusului SARS-CoV-2 este de 0.007% pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 0-69 de ani, 0.003% pentru vârsta 0-59 de ani și 0.0003% pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 0-19 ani. 

Politica de pandemie este recunoscută prin decizii greșite și investiții greșite bazate pe studii proaste, date manipulate, ipoteze, comunicări incomplete sau false și, mai ales, cenzurare voci ale medicilor și oamenilor de știință care pun la îndoială politica. În ultimii ani, preocuparea reală a politicienilor de frunte, a profesioniștilor din domeniul sănătății publice și a jurnaliștilor cu privire la sănătatea și bunăstarea populației s-a dovedit a fi foarte scăzută sau, în unele momente, chiar absentă. 

Responsabilitate

Sistemul de sănătate este transformat într-un condus de bani Parteneriat public-privat, vânzarea bolilor, cu un interes limitat în promovarea sănătății și a bunăstării, cu atât mai puțin luând în considerare sfatul lui Hipocrate „Mai întâi nu face rău”. 

În ultimul deceniu au fost transferate investiții uriașe de bani din impozite tehnologic inovație în domeniul sănătății și chiar a crescut și mai mult în ultimii trei ani, cu scopul de a contribui la ONU Obiectivele de Dezvoltare durabilă al ONU și Pregătirea viitoare pentru pandemie, tratatul propus al OMS. Cu toate acestea, creșterea cheltuielilor pentru cetățeni cu asistența medicală nu a adăugat ani de viață sănătoasă și nici nu a îmbunătățit speranța de viață. Chiar înainte de pandemie, SUA, despre care se face referire adesea ca având cel mai bun sistem de sănătate, avea deja cea mai scăzută speranță de viață dintre țările mari bogate, în timp ce era mult cheltuie mai mult colegii săi în domeniul asistenței medicale. 

Directorii generali, managerii superiori și politicienii sunt provocați să abordeze eșecurile flagrante și responsabilitatea pentru dezastrele actuale care erau previzibile și ar fi putut fi prevenite. 

Marea demisie

Un recent articol Deloitte rapoarte în jur 70% dintre directorii de nivel înalt se gândesc serios să renunțe la locul de muncă; 1 din 3 directori se luptă constant cu oboseala și sănătatea mintală precară, ceea ce influențează performanța firmei. Femeile lideri părăsesc companiile la cea mai mare rată vreodată. Asociația Națională de Sănătate Rurală Document de politică a raportat o rată de rotație a CEO-ului de 18-20 la sută pe an. Peste 650 de directori executivi din SUA și-au părăsit locurile de muncă în 2022, o creștere cu 13% față de 2021. 

complicaţii ale conducerii instabile poate avea un impact semnificativ pe termen scurt și lung asupra spitalelor, calității asistenței medicale și comunității mai largi. Leadership-ul este un factor vital pentru a aborda epuizarea cauzată de colapsul organizațional. Nevoia de o conducere puternică și constantă nu a fost niciodată mai mare pentru a preveni închiderea spitalelor și pentru a continua îngrijirea, ceea ce este necesar în special pentru spitalele din sănătatea rurală. 

Mulți medici și asistente aleg pensionarea anticipată sau părăsesc sectorul pentru cariere alternative. Din păcate, pentru oamenii care lucrează în prima linie și personalul de sprijin, s-au observat, de asemenea, probleme crescânde de burnout. Punctele de vârf ale sacrificiu de sine sau a nu mai fi dispus să se ocupe de un conflict moral au trecut. Ratele lunare de demisie în SUA în 2021 au fost cele mai ridicate din SUA 20 ani istoricul anchetei privind locurile de muncă deschise și cifra de afaceri. 

Descoperirile preliminare ale Consiliului Internațional al Asistentelor sugerează că efectul Covid-19 este foarte probabil să aibă un impact semnificativ pe termen lung, deoarece contribuie la un val de stres post traumatic, depresie și anxietate. Chiar dacă doar 10-15 la sută din populația actuală care alăptează renunță din cauza Covid-19, efectul ar putea exista un deficit potențial de 14 milioane până în 2030, ceea ce este echivalentul a jumătate din forța de muncă actuală de asistență medicală. Înainte de pandemia de Covid-19, burnout sever a fost de obicei găsit la 20-40% dintre lucrătorii din domeniul sănătății. 

Medicii juniori europeni (cu 300,000 de medici juniori) au spus într-un comunicatul de presă: „Asistența medicală în Europa este la o prăpastie. Situația nu este nouă, era previzibilă și prevenibilă.” Ratele alarmante de burnout și alte probleme mentale au determinat ca mulți medici juniori să părăsească și să ia în considerare părăsirea forței de muncă.

Burnout, depresia și anxietatea sunt nociv pentru sistemul de sănătate, personalului medical, și pacienți și se caracterizează prin epuizare emoțională, depersonalizare și scăderea realizării personale. Factorii de risc au fost exacerbați în timpul pandemiei. 

De asemenea, simptome de Lung Covid s-au dovedit a fi crescute în rândul lucrătorilor din domeniul sănătății în comparație cu persoanele care lucrează în alte sectoare, rezultând o nevoie urgentă de intervenție. Efectele generale pe termen lung ale măsurilor Covid asupra persoanelor care lucrează în sectorul sănătății sunt încă necunoscute. Simptomele care contribuie la covid prelungit și epuizare, depresie și anxietate ar putea fi rezultatul măsurilor pandemice și mascare în special. 

O criză pentru a accelera transformarea în spitale „inteligente”.

Sistemul de sănătate în colaps le permite politicienilor și liderilor din domeniul sănătății să sugereze o serie de privat piaţă soluții la criza din domeniul sănătății prin tehnologie și pentru a contribui la obiectivele de dezvoltare durabilă care urmează să fie realizate în 2030, deoarece remediile rapide pentru lucrătorii din domeniul sănătății și lipsa de paturi nu vor fi realiste.

Medicii și asistentele epuizați sunt înlocuiți de externalizarea la cost considerabil. Acest lucru va accelera transformarea în spitale „inteligente” consiliate de consultanți precum McKinsey, KPMG și Philips NV, folosind AI, robotică, imprimare 3D, genomica, telemedicină și medicina de precizie. Tehnologia 5G este introdusă pentru a realiza Spitalul Gemeni Inteligenți pentru toate asistența medicală de informații cu scenarii care operează deja în Guangdong, China.  

Aceste politici sunt axate pe mai mulți bani, tehnologie, digitalizare și robotizare, pregătind a revoluţie la transumanismului și pașaport digital de sănătate cu toate informațiile fiecărui cetățean disponibile într-un sistem central. Experiența cu pandemia de Covid a arătat că transumanismul este un „utopie„care nu se poate concretiza decât într-o distopie care îmbrățișează atât limitele lumii, cât și cele ale condiției umane. Ieșirea va fi factorul uman, nu Datele mari.

Omenirea revine în centrul asistenței medicale 

Pierderea încrederii în guvern și sistemele de sănătate este adâncă în os pentru cei care și-au pierdut pe cei dragi, au devenit cu dizabilități și și-au pierdut veniturile. Sâmbătă, 7 ianuarie^th 6 clădiri BBC au fost acoperite cu afișe, autocolante și imagini cu oameni despre care se credea că ar fi răniți sau uciși de vaccin: „BBC este virusul.”

Situații sfâșietoare nevoie urgentă de sprijin și îngrijire. Sunt necesare intervenții pentru a preveni situații similare. Din păcate, majoritatea intervențiilor au sugerat adesea lipsa evaluării sau dovezilor care să le susțină. 

Liderii cu experiență în schimbare sunt necesari urgent pentru a restabili deschiderea și transparența, reziliența și pentru a sprijini vindecarea persoanelor aflate în concedii medicale și pentru a preveni mai mulți oameni să părăsească asistența medicală. Ca recent propus de către DeSantis, mandatele de mască și vaccin ar trebui interzise definitiv, precum și controversat Protocolul de imunitate spitalicească Covid-19. 

Cea mai mare prioritate este concentrarea asupra bunăstării tuturor angajaților și a tratamentelor sigure și eficiente din punct de vedere al costurilor, inclusiv intervenții privind nutriția și stilul de viață întărirea sistemului imunitar pentru a sprijini toți oamenii în alegerile pentru o viață sănătoasă. Angajati cu imunitate naturală concediat în timpul pandemiei ar trebui să fie angajat înapoi. Procesele trebuie să fie simplificate și să se concentreze pe îngrijirea centrată pe om.

Liderii schimbării în domeniul sănătății trăiesc principiile sănătăţii publice universale acoperire finanțată prin impozitare, fiind responsabil și angajat și nu le este frică să vorbească, îndrumând organizațiile în medii de abilitare care încorporează o relație de încredere în relația medic-pacient la nivelul miezul Medicinii. Pacienților li se va oferi informații optime despre ceea ce știu lucrătorii din domeniul sănătății, astfel încât să poată face alegeri informate. Acest lucru va duce la o schimbare pozitivă care va deschide drumul către o economie sănătoasă, făcând asistența medicală sigură și eficientă, echitabilă și centrată pe om, accesibilă tuturor.