Dr. Kulvinder Kaur Gill este alergolog pediatru în Toronto. Ea a condamnat regulile COVID ca fiind iraționale, politice, dăunătoare și incompatibile cu datele științifice. În ochii Colegiului Medicilor și Chirurgilor din Ontario (CPSO), Gill era periculos.
În 2021, CPSO a emis trei „avertismente” (avertismente oficiale) împotriva ei. În 2022 a început procedura disciplinară. Colegiul a susținut că ea subminează încrederea în măsurile de sănătate publică. Consilierul principal al acesteia a scris că comunicările ei au fost neprofesionale și dezechilibrate. În persecutarea lui Gill, CPSO a argumentat propria sa dispariție. Monopolurile autoreglementate nu funcționează. CPSO și alte autorități profesionale de reglementare au nevoie de concurență.
Inchiziția lui Gill nu a fost un caz izolat. La fel ca și alte autorități de reglementare medicale din America de Nord, CPSO le-a interzis medicilor săi să contrazică public ordinele și recomandările COVID. Tribunalul său de disciplină a revocat licența lui Patrick Phillips, unul dintre câțiva medici din Ontario urmăriți pentru disidența lor COVID.
Colegiul medical din Nova Scotia l-a investigat pe Dr. Chris Milburn pentru că a scris un articol de opinie despre moartea responsabilității personale în sistemul de justiție penală. Colegiul Psihologilor din Ontario a ordonat lui Jordan Peterson să se supună reeducarii cu privire la utilizarea rețelelor sociale pentru a scrie pe Twitter despre politică. Colegiul Asistentelor din BC încearcă să-l disciplineze pe Amy Hamm pentru că crede în biologia celor două sexe.
Societatea de Drept din Ontario și-a obligat membrii să-și afirme acordul cu ideologia „echității, diversității și incluziunii” până când un grup de avocați rebeli (dintre care am fost eu) a reușit să o abroge, deși agenda rămâne. În Columbia Britanică și Alberta, societățile de avocatură instituie cerințe politice de „competență culturală”. Profesorii, terapeuții ocupaționali, inginerii și contabilii nu pot exprima în siguranță îndoielile cu privire la transgenderism sau agendele „anti-rasiste”.
Această agresiune de reglementare are loc în cadrul profesiilor autoreglementate. La fel ca reglementarea „obișnuită”, autoreglementarea este coercitivă. Statul deleagă autoritatea organelor lor de conducere. Unii medici guvernează pe alți medici. Un permis de la CPSO este voluntar doar în sensul că un permis de conducere este voluntar. Nu primești amenzi sau închisoare dacă nu primești, dar atunci nu poți conduce sau practica medicina. Traiul lui Gill era în pericol.
Funcționarii publici nu conduc organisme profesionale autonome, dar fac totuși parte din ramura executivă a guvernului. Legislația le creează și sunt supuse constituției. Autoreglementarea există doar atâta timp cât legiuitorul spune că există.
Legislativul deleagă autoritatea, spune teoria, pentru că profesioniștii au expertiza pentru a asigura competență și practică etică în interesul public. Chirurgul dumneavoastră ar trebui să știe să taie. Avocatul dvs. corporativ ar trebui să fie capabil să redacteze actele constitutive și să nu scoată fonduri din contul dvs. fiduciar. Dar concentrarea pe competența tehnică și conduita onestă nu mai satisface organismele profesionale de reglementare.
Trăim într-o epocă managerială. După cum a scris CS Lewis:
„Cel mai mare rău nu se face acum în acele sordide „băgăre ale crimei” pe care lui Dickens îi plăcea să le picteze. Nu se face nici măcar în lagărele de concentrare și lagărele de muncă. În acelea îi vedem rezultatul final. Dar este conceput și ordonat (mutat, detașat, purtat și procesat) în birouri curate, mochetate, încălzite și bine luminate, de bărbați liniștiți, cu gulere albe și unghii tăiate și obraji netezi, care nu au nevoie să-și ridice. voci.”
Profesiile au devenit carteluri manageriale. Organismele de conducere sunt nașii lor, permițând doar oameni și perspective adecvate. Scopul lor nu este de a asigura accesul publicului la o varietate de opinii profesionale. În schimb, ei caută să strângă oamenii în atitudini și comportamente „corecte”. Propaganda nu este rea, ci doar un instrument pentru a facilita rezultatele corecte.
În mod ironic, cartelurile manageriale se dovedesc a fi manageri groaznici. Ei excelează la exercitarea controlului, dar nu la producerea de rezultate bune. În timpul COVID, chiar și propaganda a fost evident incoerentă. Cu toate acestea, Gill a fost unul dintre puținii medici și oameni de știință care au criticat dezastrul de sănătate publică care se desfășoară în fața lor. Așa cum a scris avocatul ei Lisa Bildy ca răspuns la acuzațiile Colegiului, Gill a oferit publicului fapte fundamentate despre blocaje, mascare și vaccinuri COVID, bazându-se pe surse și opinii științifice credibile și respectate.
Colegiul a programat o audiere disciplinară de două săptămâni pentru începutul anului 2024. Dar în septembrie 2023, a anulat brusc audierea fără nicio explicație. Calvarul disciplinar al lui Gill ajunsese la sfârșit, deși avertismentele ei oficiale rămân. Bildy le va contesta validitatea prin control judiciar în primăvara anului 2024.
Autoreglementarea protejează profesiile de interferența guvernului. Este ironic, având în vedere insistența CPSO ca membrii lor să urmeze linia guvernamentală. Dar autoreglementarea nu protejează profesioniștii individuali de opresiunea semenilor lor. Un model diferit atrage: mai multe autorități de reglementare private care concurează pentru membri, credibilitate și încredere publică.
Cartelurile profesionale beneficiază bătăușii care le conduc. Nu există niciun motiv să le acordăm puterea de monopol.
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
