ştiri a scăderii șomajului și a creșterii salariilor totale în iulie 2022 a venit ca o ușurare binevenită pentru Casa Albă. Au fost urale peste tot, în principal pentru că joacă în povestea că aceasta nu este o recesiune, în ciuda a două trimestre consecutive de scădere a producției, măsurată prin PIB. Dacă este o recesiune - ce este într-un nume? – este diferit de orice experimentat într-un secol, pur și simplu pentru că nu a atins încă acel indicator cheie de date.
Și totuși, există anomalii atât din punct de vedere anecdotic, cât și din punct de vedere al datelor macroeconomice. Săptămâna aceasta, am primit știri despre reducerea locurilor de muncă de la Walmart și Robinhood, plus înghețarea angajărilor în industria financiară.
După cum am scris de multe ori, pozițiile cu adevărat vulnerabile nu sunt în domeniile în care oamenii realizează lucruri cu adevărată abilitate, ci mai degrabă în locurile de muncă de vârf, cu șase cifre, în managementul corporativ și nonprofit, care au devenit obiect de invidie în timpul anii de izolare. În aceste locuri de muncă, ați putea fi amândoi „esențiali”, plătiți în plus și vă puteți relaxa toată ziua în pijama.
Pentru acești oameni, blocajele au fost ușoare și nu au ratat niciodată șansa de a se lăuda cu asta, complet neștiind cum acea opinie era grotesc de miopă și neținând seama de situația greșită a tuturor celorlalți care trebuie să muncească pentru a-și câștiga existența. Aceste locuri de muncă se află acum în criză din cauza reducerilor de profitabilitate induse de inflație și a nevoii disperate de a consolida bilanțul.
Trebuie doar să comparăm inversarea dramatică a dinamicii prețurilor în anii pandemiei. Producătorii l-au făcut cândva, iar echilibrarea cărților nu a fost decât o plăcere. Practic peste noapte, averile s-au schimbat, iar producătorii au fost loviți de costuri în creștere, pe care au avut ceva probleme în a-și încuraja consumatorii. Este un joc de cartofi fierbinți și industriile și muncitorii care au prosperat atât de mult în timpul blocajelor sunt cele care țin acum blestemul.
Atunci ai problema salariilor în sine. Cu siguranță sunt în creștere în termeni nominali. Dar ce pot cumpăra salariile? Asta este întotdeauna întrebarea. Exprimate în termeni reali, salariile sunt în continuare în scădere. S-au întors acum acolo unde erau acum trei ani până în prezent, chiar înainte să aibă loc blocajele. Asta nu este progres.
Aceasta este cea mai lungă scădere a salariilor reale înregistrată și ridică întrebări serioase cu privire la vârf și dacă a fost o bulă sălbatică, alimentată de credit. Dacă aceasta ar fi într-adevăr o piață sănătoasă, am experimenta asta?
Totuși, lucrurile devin mai ciudate când vine vorba de participarea la forța de muncă. Evident, a scăzut dramatic în timpul blocajelor, dar recuperarea nu a avut loc încă. Inca cade!
Acest lucru nu se reflectă deloc în rata șomajului. Există încă mai mult de un milion de oameni care au dispărut complet, ceea ce ne oferă un raport istoric scăzut dintre lucrători și populație. Este greu de evitat concluzia că demoralizarea generalizată a contribuit la acest lucru.
Privind acest lucru prin includerea raportului dintre lucrători și populație, nu dă o imagine a sănătății. Dezvăluie în schimb tendințe foarte alarmante.
O parte din această problemă este determinată de mamele care lucrează, care nu găsesc îngrijire pentru copii. Există o criză reală în acest sector. Deja suprareglementat și inutil de neîntreprinzător, sectorul de îngrijire a copiilor nu și-a revenit încă din blocaje. The Wall Street Journal publică acest grafic fascinant despre situația actuală a mamelor care au încercat să recupereze stilul de viață cu două salarii.
Alte anomalii pot fi explicate printr-o scufundare mai profundă în exact felul de locuri de muncă pe care oamenii le părăsesc și le primesc, așa cum Zerohedge subliniază. „Mai puțini oameni lucrează, dar mai mulți oameni care lucrează mai mult de un loc de muncă, o rotație care a crescut serios în luna martie și care a fost surprinsă doar de Sondajul în gospodării... din iunie, SUA au pierdut 141 de locuri de muncă cu normă întreagă, 78 de locuri de muncă cu fracțiune de normă, adăugând în același timp 263 de locuri de muncă multiple.. "
Sunt mai ales intrigat de această diagramă produsă și de Wall Street Journal care dezvăluie venirea și plecarea sector cu sector. Puteți vedea aici cum blocajele au determinat o mare migrație în rândul celor care s-au putut muta de la munca fizică la munca Zoom, împreună cu depozitele necesare pentru a-și livra alimentele celor care stau acasă. Scăderile au fost în ceea ce privește mâncarea și cazarea, așa cum s-ar putea aștepta.
Dar acum vedem cum și de ce se dezvoltă problemele în rândul producătorilor, ceea ce afectează direct viitorul ocupării forței de muncă. Cu cât căutăm mai mult paralele istorice cu momentul actual, cu atât ne uităm mai mult. Și poate că acest lucru nu ar trebui să fie surprinzător.
Aceste necazuri au apărut odată cu începuturile blocajelor bazată pe prezumția scandaloasă că „economia” ar putea fi oprită și apoi reactivată. Procedând astfel, guvernele i-au privilegiat pe unii și i-au rănit pe alții, creând un sistem de caste bazat pe abilități și tehnologii și apoi, în cele din urmă, statutul de vaccin.
Într-adevăr, economia este nici mai mult, nici mai puțin decât alegerile ființelor umane. Răspunsul la pandemie a lovit dreptul de alegere mai presus de orice. Tot ceea ce vedem acum dezvăluie consecințele unei abordări atât de brutale a managementului pandemiei care a ajuns să nu obțină câștiguri nete pentru sănătate. Dimpotrivă.
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
