În ce măsură mandatele privind vaccinurile au jucat un rol în exodul voluntar masiv din forța de muncă? Nu se poate ști cu certitudine. Totuși, orice jurnalist adevărat ar considera cel puțin posibilitatea ca cele două să fie corelate.
Găsirea unui astfel de jurnalist s-a dovedit a fi o sarcină dificilă: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Atlantic, WSJ, NYT, Hill, Business Insider, Avere, FT, Vox, Uita-te la piață, și chiar editori de dreapta ca NY Mesaj și Fox Business au acoperit toate demisiile în masă fără nici măcar o mențiune despre mandatele de vaccinare.
WaPo, citând o singură anecdotă, a mers atât de departe încât a sugerat că lucrătorii nevaccinați îi determină pe alții să renunțe, făcându-i să se simtă nesiguri:
Revistei Time, spre meritul lor, au abordat cel puțin posibila relație și au încercat să ofere un contrapunct, citând numerele de vaccinare ale angajaților în cele mai mari 90% înaintea mandatelor, cum ar fi Washingtonul cu spitale UW la 97% vaccinate. Suna bine. Pur și simplu au uitat să facă o lucrare ulterioară după ce mandatul a intrat în vigoare... când Washingtonul a pierdut 3% din cei 63,000 de angajați de stat într-o singură zi.
Acesta este un procent considerabil dacă luați în considerare că despărțirile lunare (terminări + renunțări) sunt de obicei 3-4% în SUA, iar acest lucru s-a întâmplat într-o singură zi. Ca să nu mai vorbim că acestea sunt adăugate peste fricțiunile de rutină la angajare.
Acum, să discutăm despre corelațiile îngrozitor de interesante dintre anunțurile mandatelor de vaccinare și „Marea Demisie”:
Iată o altă privire de la Federal Reserve Bank of St. Louis.
SUA au înregistrat două recorduri record consecutive pentru procentul de lucrători care renunță la o singură lună, 2.9% pentru august și 3.0% pentru septembrie (date publicate cu o întârziere de două luni). Acest lucru a coincis tocmai cu debutul unor anunțuri foarte proeminente privind mandatul vaccinului făcute în sectorul privat și public. Una dintre primele fiind Google pe 28 iulie, inspirând un tsunami de semnalizare corporativă pe tot parcursul lunii august.
Într-un mod similar, California a stabilit tendința pentru o serie de mandate la nivel de stat, dintre care majoritatea au fost anunțate în august, iar implementările vor începe la sfârșitul lunii septembrie și octombrie. August a fost într-adevăr prima lună în care acest subiect s-a infiltrat în discursul public mainstream, zgomotul crescând în septembrie pe măsură ce Biden a anunțat mandatul pentru angajații federali.
Aceasta pare o coincidență demnă de menționat, dar niciunul dintre punctele de vânzare enumerate mai sus nu a făcut-o. Dar există mai multe... din punct de vedere istoric, creșterile demisiilor s-au corelat cu creșteri proporționale ale angajării (a se vedea graficul de mai jos). Pe măsură ce întreprinderile angajează mai multe, lucrătorii au libertatea de a face cumpărături. Cu toate acestea, nu vedem asta de data aceasta, numărul total de angajări crescând cu 7.5% între martie – septembrie 2021 și renunțările crescând cu 24.3% în aceeași perioadă.1, o marjă de trei ori.
Acum, haideți să ne uităm la două state care gestionează mandatele foarte diferit – Colorado
a promulgat una dintre cele mai stricte mandatele de vaccinare, în timp ce Arizona a devenit primul stat care a făcut-o promulgă o interdicție în sectorul privat privind mandatele de vaccinare. Colorado ulterior și-a doborât recordul din toate timpurile pentru cea mai mare rată de renunțare înregistrată vreodată, cu 3.4%.
A cita Denver Post:
Ceea ce este neobișnuit la noul record record este că acesta coincide cu un încă relativ ridicat de 5.9% rata șomajului în Colorado in august. În mod normal, șomajul ridicat și oamenii care săriră voluntar pe navă nu merg mână în mână.
De exemplu, când rata șomajului din Colorado a fost de 5.9% în ianuarie 2003, rata de renunțare a fost de 2.6% și a fost de 2.7% în ianuarie 2014, încă o lună cu șomaj de 5.9%.
În septembrie, Colorado a spart acest record cu o rată de renunțare ajustată de 4.3% (rata brută de 4.7%). Între timp, Arizona a fost una dintre cele patru state pentru a experimenta o scădere a ratei lor brute de renunțare, care se mișcă din iulie până în august, și a făcut acest lucru cu cea mai mare marjă. Rata brută a continuat să scadă in septembrie. Deci, din 50 de state, Arizona demonstrează unele dintre cele mai puternice date contrare tendinței Marii Demisii.
În cele din urmă, să ne concentrăm asupra a ceea ce spun persoanele nevaccinate. Potrivit unui studiu recent de Kaiser Family Foundation, 72% dintre lucrători promit să renunțe dacă nu li se oferă opțiunea de a testa săptămânal, iar 37% spun că vor renunța chiar și cu testarea:
Cu siguranță unele dintre aceste jurăminte se vor dovedi mai puternice decât altele, dar ar trebui să remarcăm că acest sondaj a fost realizat în perioada 14-24 octombrie 2021. Acești oameni nu sunt incluși în datele demisiei pe care le-am văzut în august și septembrie. Amintiți-vă, majoritatea mandatelor nu au fost în vigoare oficial în acele luni, cu cel mai mare mandat dintre toate, Mandatul lui Biden în sectorul privat, urmează să vină; sunt în curs de livrare.
Dacă acești respondenți la sondaj rămân fideli cuvântului lor, acest lucru ar putea echivala cu un exod de 5-9% din forța de muncă, pe lângă ceea ce am văzut deja. Acest lucru se va agrava doar dacă scutirile religioase sunt eliminate, așa cum devine perspectivă din ce în ce mai mainstream.
Din nou, aceasta nu este o dovadă că mandatele de vaccinare sunt cauza principală a Marii Demisii, ci doar o dovadă că probabil joacă un rol. Acesta este un mesaj important pentru editorii de la marile instituții media corporative. Lăsând în mod convenabil aceste discuții în afara articolelor dvs., nu va convinge cititorii să creadă că aceste subiecte nu au legătură. În schimb, îi va determina să pună la îndoială modul în care un „jurnalist” ar putea publica astfel de raportări neglijente. Acest tip de comportament nu va face decât să stimuleze mai multă neîncredere în instituțiile de masă.
Există un alt simptom, mai sinistru, al negării că lipsa forței de muncă și mandatele de vaccinare nu au legătură. Ea absolvă liderii politici de responsabilitate. Având în vedere că șomajul este o problemă majoră bipartizană, cetățenii obișnuiți se pot opune mandatelor dacă ar crede că contribuie la alungarea oamenilor din forța de muncă.
Luați în considerare New York, de exemplu, unde vor revoca scutirile religioase la vaccinul pentru lucrătorii din domeniul sănătății astăzi, 22 noiembrie. Și totuși, chiar săptămâna aceasta, asistentele medicale din NY în mod public s-au plâns de lipsa de personal numind-o „lipsă gravă de asistență medicală”.
Ați crede că guvernatorul își poate ajusta cursul de acțiune la auzul asta... dar în lumea inventată în care mandatele vaccinurilor au un impact zero asupra angajării, liderii noștri pot scăpa cu decizii politice dure ca aceasta.
Repostat din blogul autorului
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
