Casa Albă Biden cere companiilor americane să respecte un edict de vaccin care afectează profund viețile a 80 de milioane de oameni și crește masiv costurile de conformare pentru întreprinderile private. Și face asta în ciuda unei hotărâri judecătoreşti dimpotrivă. În continuare, face acest lucru, în ciuda unui anunț din partea agenției de reglementare relevante că nu va implementa și nici nu va pune în aplicare ordinul.
„Mesajul nostru către companii în acest moment este să mergem mai departe cu măsuri care să le facă locurile de muncă mai sigure și să le protejeze forța de muncă de COVID-19”, a declarat Jen Psaki reporterilor. „Acesta a fost mesajul nostru după prima ședere emisă de Fifth Circuit. Acesta rămâne mesajul nostru și nimic nu s-a schimbat.”
The Epoch Times comentarii:
În ciuda deciziei OSHA și a provocărilor legale, Psaki a spus că administrația Biden este încrezătoare că are autoritatea de a implementa regula și a confirmat că Casa Albă încă lucrează sub pretextul că întreprinderile vor implementa mandatul până pe 4 ianuarie.
Instanța a spus foarte clar că NU are autoritatea. Circuitul al 6-lea va audia și cazul în curând și este aproape sigur că va decide în același mod și la Circuitul 5. Administrația Biden va face apel la Curtea Supremă, dar logica și argumentele instanței inferioare sunt atât de solide încât este foarte îndoielnic că cea mai înaltă instanță va inversa instanțele inferioare.
Cu alte cuvinte, edictul pare îndreptat către coșul de gunoi al istoriei juridice. Dar ce îi pasă administrației Biden?
OSHA a postat pe site-ul său după cum urmează:
La 12 noiembrie 2021, Curtea de Apel din SUA pentru al cincilea circuit a admis o moțiune de suspendare a standardului temporar de urgență de vaccinare și testare COVID-19 al OSHA, publicat pe 5 noiembrie 2021 (86 Fed. Reg. 61402) („ETS”) . Instanța a ordonat ca OSHA „să nu ia măsuri pentru a implementa sau a pune în aplicare” ETS „până la o nouă decizie judecătorească”. Deși OSHA rămâne încrezătoare în autoritatea sa de a proteja lucrătorii în situații de urgență, OSHA a suspendat activitățile legate de implementare și punere în aplicare a ETS în așteptarea evoluțiilor viitoare ale litigiului.
În ciuda tuturor acestor lucruri, Casa Albă merge înainte, în ciuda scăderii popularității lui Biden.
Nu numai că are prea puțin sens politic sau medical; este contrar legii și tradiției. Și totuși o fac oricum.
Dacă instanțele nu pot controla puterile guvernamentale și chiar și o agenție de reglementare este ignorată de ocupantul Casei Albe, ne întrebăm ce a devenit statul de drept în epoca post-pandemie. Blocajele par să fi creat un precedent că nici legea, nici legislatura, nici măcar agențiile de reglementare, cu atât mai puțin voința oamenilor, nu sunt capabile să restrângă puterea.
În acest moment, se pare că nu există nicio bază legală pentru ca vreo afacere privată din America să impună angajaților săi un mandat de vaccinare. Și totuși, ei merg înainte oricum, cu departamentele de resurse umane din toată țara care fac eforturi pentru vaccinuri universale, acceptând în același timp puține sau chiar deloc scutiri medicale sau religioase.
Întreprinderile s-au adaptat deja la cea mai amplă impunere asupra drepturilor lucrătorilor în perioada postbelică – pentru un agent patogen la care puțini oameni sănătoși cu vârsta sub 50 de ani sunt chiar vulnerabili în ceea ce privește efectele severe. Datele sunt clare de 20 de luni: majoritatea persoanelor care sunt grav afectate de aceasta nu sunt în forța de muncă.
Totuși, există această prezumție în lumea afacerilor că mandatul este activ. The Wall Street Journal în această dimineață Rapoarte:
Proprietarii de întreprinderi mici se confruntă cu provocări în pregătirea pentru mandatul de vaccinare al administrației Biden, unii spunând că eforturile de a se conforma exacerbează problemele de angajare și provoacă tensiuni cu și între lucrători.
Mai mult, știm acum că vaccinul în sine nu contribuie în mod substanțial la realizarea echilibrului endemic. Asta pentru că injecțiile nesterilizante nu opresc infecția sau răspândirea. Cel puțin, obținerea acestora ar trebui să fie o alegere pentru indivizi.
Așadar, aveți această situație ciudată în care OSHA, care ar trebui să asigure siguranța lucrătorilor, forțează companiile să dea ceea ce s-ar putea dovedi a fi medicamente nesigure pentru mulți. Mai exact, OSHA a dat înapoi de la cerere. Administrația Biden insistă să meargă mai departe.
Durerea pe care aceasta o impune muncitorilor americani și proprietarilor de afaceri este tragică. Primesc notițe toată ziua cu povești foarte triste despre oameni cu diverse afecțiuni medicale care indică faptul că riscurile acestui vaccin sunt prea mari. Mulți oameni au imunitate naturală, poate mult mai mult de 100 de milioane de oameni (nu știm cifre precise). Ei caută răspunsuri de la avocați și medici, dar puțini sunt dispuși să-și dezvolte și să-și riște cariera.
Între timp, la fel ca un ceas, FDA a aprobat injecțiile de rapel, așa cum toată lumea știa că o va face. Nu avem nici măcar un an în asta. Avem o singură lovitură. Două lovituri. Și acum boosters.
La fel de ușor cum Casa Albă a împins un mandat pe care instanța l-a retras și agenția de reglementare relevantă a spus că nu va implementa și nici nu va aplica, același guvern ar putea impune un mandat național și copiilor. Ei trebuie doar să găsească o breșă de reglementare și să susțină că Casa Albă dorește să treacă peste jurisdicția statului.
Dacă OSHA abrogă implementarea și punerea în aplicare a unui edict major și o instanță îl anulează și nimeni nu știe despre nicio mustrare – mass-media a raportat cu greu aceste evenimente – s-a întâmplat cu adevărat? Casa Albă presupune că nu. Multe companii private vor continua probabil pe drumul lor vesel pentru a încălca drepturile lucrătorilor lor, crezând că se conformează.
În ciuda tuturor motivelor de optimism aici, suntem departe de a fi în afara pădurii.
Publicat sub a Licență internațională Creative Commons Attribution 4.0
Pentru retipăriri, vă rugăm să setați linkul canonic înapoi la original Institutul Brownstone Articol și autor.
